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类型 | 不限 全职 兼职

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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
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汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

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伟星新材 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

高级培训专员 ￥6~10K/月 江津区-珞璜 经验≥2年 本月

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伟星新材

高级培训专员

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 建材
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责：
1根据公司每年经营发展状况，开展讲师选拔、课程开发等工作；

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

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群光电能 1000人以上 | 外资 | 电子/半导体/集成电路 优质企业 技能相似

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 今天

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群光电能

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1.负责办公室、技术人员招募

2.负责RBA劳工、道德管理体系

3.负责企业微信、微信公众号平台管理

4.其他领导安排事宜

西城医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养 技能相似

办公室人事主管 ￥4~6K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 今天

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西城医院

办公室人事主管

  • ￥4~6K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
1、有在医院人事、办公室3年以上工作经验，熟悉医院管理；

2、身体健康，形象沟通可；

3、对电脑办公软件熟悉，打字速度快，有一定的文字功底。

主要工作：

1、负责全院人事考勤管理、人员招聘；入离职转正办理；档案管理；

2、熟悉社保购买等流程，负责办理员工保险、退休、工伤等事项；

3、负责对本公司会议的组织、记录；

4、负责来院人员接待，就餐、住宿的预订；文件的收发，完善审批流程并跟踪；

5、组织新员工培训以及生日会活动；

6、负责办理公司相关证件的延续、新办等；

7、其他事项等。

猎谷人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事专员 ￥4~8K/月 (4-4K/月) 江津区-双福 经验不限 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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猎谷人力资源管理

人事专员

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地点：江津双福新区

科马工贸 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

行政人事专员 ￥3~5K/月 江津区-珞璜 经验≥1年 今天

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科马工贸

行政人事专员

  • ￥3~5K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 定期体检 节假日福利 交通车

岗位职责：
1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

5、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

6、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

9、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

10、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；

11、负责代表公...

中共重庆市江津区夏坝镇委员会 更多公招职位>

夏坝镇青江社区综合服务专干公招职位 重庆-江津区 大专

众联齿轮 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合文员 ￥4~7K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

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众联齿轮

综合文员

  • ￥4~7K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

1、本科及以上学历，管理/文秘类专业，二年以上同职工作经验（在校期...

昌明摩托车 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

人力资源经理 ￥6~8K/月 江津区-珞璜 经验≥8年 今天

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昌明摩托车

人力资源经理

  • ￥6~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、协助总经理建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证各部门高交往地运作；

2、制定并完善公司的各项人事管理制度及考核标准；

3、组织制定人事部工作发展规划与人力成本预算方案；

4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作；

5、负责公司员工关系管理、考核管理、用工管理及与各部门的协调工作；

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历，人力资源或汉语言文学相关专业；

2、十年以上相关工作经验，5年以上制造业企业同职管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实贱经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，...

和佳机械部件制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责：
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

德马高速装备工程研究院 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业 技能相似

人力资源专员/助理 ￥3~4K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

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德马高速装备工程研究院

人力资源专员/助理

  • ￥3~4K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供餐补 交通补助 工龄工资

岗位职责：
一、具有高中文化、有一定的人事经验；

二、接受过较为系统的的质量管理体系知识培训。

三、熟悉公司情况；熟悉行政、人力资源管理；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。                                                                                                               

四、协调、组织能力强；有较高的政治思想觉悟和组织纪律性；了解环境影响因素和熟知安全、消防知识。 

主要岗位职责:

一、自觉遵守国家的法律法规和本公司的各项规章制度。

二、积极主动带头参加本公司组织...

励耘餐饮 101-500人 | 民营 | 贸易/进出口 技能相似

行政人事经理 ￥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，监督员工奖罚事宜；

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

7、加强部门之间的协调，促进部门相互团结；

8、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

建兴仪表 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

人力资源专员（侧重招聘+员工关系） ￥4~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 今天

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建兴仪表

人力资源专员（侧重招聘+员工关系）

  • ￥4~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 收费宿舍 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；

2、负责办理员工入职、离职手续；

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

4、负责公司员工社会保险业务办理；

5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；

6、协助员工关系协调，劳动纪律、督促、考核，入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

8、协助考勤工作及费用核算；

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书；

10、领导交办的其他人事、行政等相...

凯安机电 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

人力行政副经理 ￥10~15K/月 江津区-双福 经验≥6年 今天

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凯安机电

人力行政副经理

  • ￥10~15K/月
  • 江津区-双福
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 免费班车 节日福利 工作餐 培训晋升 周休1.5天

岗位职责：
1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划；

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度；

4、 负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；

5、 负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；

6、 负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表；

9、 负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；

11、 负责审核公司行政公文，并督导执行...

味滋香食品 101-500人 | 民营 | 餐饮 技能相似

人事专员 ￥3.5~4K/月 江津区-德感 经验≥2年 今天

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味滋香食品

人事专员

  • ￥3.5~4K/月
  • 江津区-德感
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

人和数据研究院 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

培训专员 ￥4.5~6K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

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人和数据研究院

培训专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 零食下午茶 定期团建 专业培训 商业保险

岗位职责：
1.协助主管执行工作计划，贯彻落实各项工作，达成部门工作目标。

2.做好上传下达，认真落实，完成主管交给的各项任务。

3.开发客服人员培训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。

4.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。

5.组长新员工入职培训。

6.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上客服经验，；2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力；3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇：

1、薪资：4500-6000

2、工作...

世纪众盈 101-500人 | 民营 | 证券/基金/期货

培训专员 ￥6~8K/月 渝中区-其他 经验≥2年 01:10

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世纪众盈

培训专员

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-其他
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
职能职责：

1、负责并协调新人培训，班主任轮班；

2、负责并协调各类大型会议的主持和统筹；

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施；

4、定期进行工作汇报；

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈；

6、定期进行心理辅导；

胜任条件

1、年龄：25--35岁

2、学历：大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上，有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求：

1、能独立思考，工作积极主动；

2、执行力强，懂得灵活变通；

3、具有一定的组织协调及沟通能力；

4、能保质保量的完成上级安排的...

岗前培训专员8000+ ￥6~8K/月 渝中区-两路口 经验≥2年 01:10

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世纪众盈

岗前培训专员8000+

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-两路口
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 证券/基金/期货
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 提供餐补 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 带薪培训晋升

岗位职责：
职能职责：

1、负责或协调新人培训班主任轮班；

2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹；

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施；

4、定期进行工作汇报；

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈；

6、定期进行心理辅导；

胜任条件

1、年龄：25--35岁

2、学历：大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上，有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求：

1、能独立思考，工作积极主动；

2、执行力强，懂得灵活变通；

3、具有一定的组织协调及沟通能力；

4、能保质保量的完成上级安排的工...

重庆市江津区中心医院 更多公招职位>

江津区中心医院院长公招职位 重庆-江津区 硕士

重庆生意管家科技 501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网

培训专员/双休+福利好 ￥6~8K/月 渝中区-其他 经验≥2年 00:27

投递职位 查看详情

重庆生意管家科技

培训专员/双休+福利好

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-其他
  • 2年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 带薪年假

岗位职责：
职能职责：

1、负责或协调新人培训班主任轮班；

2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹；

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施；

4、定期进行工作汇报；

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈；

6、定期进行心理辅导；

胜任条件

1、年龄：25--35岁

2、学历：大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上，有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求：

1、能独立思考，工作积极主动；

2、执行力强，懂得灵活变通；

3、具有一定的组织协调及沟通能力；

4、能保质保量的完成上级安排的工作

薪资福利

1、试用期1-3个月，...

康润饮食 101-500人 | 民营 | 餐饮 优质企业

企业文化及考核主管 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 00:21

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康润饮食

企业文化及考核主管

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 培训专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪

岗位职责：
1、在部长领导下主要负责公司的培训管理及对餐饮现场的检查考评工作；

2、负责培训方面及现场管理考评方面的制度建设；

3、完成领导交办的临时工作。

补充说明：

1、有相关岗位工作经验优先，有餐饮行业工作经验更佳；

2、熟悉办公软件（word、excel、PPT等）的应用；

3、有驾照优先。

美菱控股 1000人以上 | 国有企业 | 家居/家具/家电

培训师 ￥6~12K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 今天

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美菱控股

培训师

  • ￥6~12K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 培训专员
  • 家居/家具/家电
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、负责美菱冰箱冰柜洗衣机的产品培训，及时学习和了解市场，制定符合市场的培训课件和方法

2、负责管理公司终端导购团队，包括培训、考试、课件学习、终端布置等

3、具有视频剪辑和基本的图片编辑技能

4、具有良好的形象气质及语言表达能力

5、适应每月的重庆区县出差培训的节奏

重庆生意管家科技 501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网

培训专员（双休） ￥6~8K/月 渝中区-渝中周边 经验≥1年 今天

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重庆生意管家科技

培训专员（双休）

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-渝中周边
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位：赋能发展部——培训专员

职能职责：

1、负责或协调新人培训班主任轮班；

2、负责或协调各类大型会议的主持和统筹；

3、负责月度在职员工培训计划的制定和实施；

4、定期进行工作汇报；

5、负责相关培训板块的跟踪及反馈；

6、定期进行心理辅导；

胜任条件

1、年龄：25--35岁

2、学历：大专及以上

3、对培训体系有一定的了解

4、普通话二级甲等或以上

5、有大型会议主持经验

6、从事跟销售相关的培训工作2年以上，有企业助贷行业培训经验者优先

岗位要求：

1、能独立思考，工作积极主动；

2、执行力强，懂得灵活变通；

3、具有一定的组织协调及沟通能力；

4、能保质保量的完成上级安排的工作

薪...

御珍阁大药房 101-500人 | 民营 | 医药经销

培训专员 ￥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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御珍阁大药房

培训专员

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 医药经销
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 定期团建 生育补贴

岗位职责：
1、负责内部员工的培训，包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等；

2、负责月度、季度、年度培训计划，每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训；

4、负责对每次培训进行考核；

5、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题，做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息，调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。

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