岗位概述：负责电话客服部门内部培训项目的设计与实施，对应业务单位需求挖掘及项目推进，培训数据的管理，

职责一：负责部门内部培训项目的设计与实施

1、负责部门新员工入职培训的组织、实施与评价

2、负责部门培训数据分层分类的记录，台账更新和管理

职责二：负责对应业务单位需求挖掘及项目推进

1、负责对接业务单位培训需求的挖掘，项目推进及交付

2、负责建立内训师队伍的建设、内外部师资库、教材库、试题库和案例库等

任职要求:

岗位要求：

大专及以上学历，人力资源和心理学专业优先

有独立负责培训项目或活动策划组织的经验有限

积极主动，抗压能力强，具有较强的协调与沟通表达...

在公司平台软件回复信息聊天

正规绿色平台，杜绝违法聊天

无需任何押金，

工作要求

有责任心，有耐心，有赚钱欲望

兼职可居家办公，根据个时间安排

结算平台自行提现，随提随到账，

薪资待遇

兼职薪资

app功能和微信QQ一样

文字信息0.1-0.4元/条

语音信息1.2-4元/分钟

视频聊天2-12元/分钟

系统会推送客户，聊天内容不涉黄不诈骗不涉政，其他都可以聊。

每条消息的钱都是实时结算

实时提现到你的支付宝，或者银行卡

2、公司提供宿舍，食堂

3、五险一金

4、月休7-8天

招聘要求：接受24届习实‬生，18-36岁，表流达‬畅，电脑键盘打字速度高于40/字一分钟。

实生习‬提供住宿，全职暂无住宿，有园区平价食堂，也可己自‬带饭。

工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，使用‬电脑电商软件，给平台用户提供物购‬咨询，退换货，物流查询等服务，不需要‬接打电话，无需外出，纯办公室聊‬天工作！

工作时间：早上7点-凌晨2点内排倒（7点班次一个月大概2-3次，其余均为8点以...

工作地点：重庆市九龙坡区渝州路126号（九龙坡区歇台子党校科技大楼紧挨科园路口）

一、主要的工作内容： 主要负责向公司新老客户进行电话优惠活动的推荐和介绍，无外出，无任务，无经验，空调开放

三、岗位要求：

1、性别不限，年满20-45岁；

2、无需经验，岗前统一培训；

3、会普通话，沟通能力、随机应变能力强，语言表述清晰；

4、喜欢与人交流。                                                                                ...

（1）根据司法机关授权，通过司法机关备案及认证的电话、政务版企业微信、官方短信及邮政快递等方式与金融纠纷案件进行调解/谈判，给出合理的方案，化解金融纠纷。

2、任职资格

（1）19-35岁，中专以上学历，专业不限；

（2）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断的能力.

（3）具有客服或电话销售经验优先，有司法调解背景择优录取；

（4）工作态度积极进取，心理素质良好，具有团队精神﹐承压能力强；

（5）无无犯罪记录、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；

（6）接受应届毕业生。

3、薪资待遇

（1）综合底薪2800+绩效+提成+奖金，综合薪资7000-1600...

岗位要求: 大专及以上学历，25-35 岁，具有较强电脑操作能力，文字输出快，了解国产电脑操作系统，细心耐心，沟通协调能力较强，具有较强自驱力，能接受上夜班。

1、通过事后监听、在线监听Agent录音，进行录音质量评定，并进行人员考核；

2、负责质检标准与质检校准；

3、负责输出QA相关报告；

4、负责对组内员工进行模拟测试；

5、负责和自己负责的团队成员沟通员工产生的问题，并形成改进计划；

6、对改进结果负责，将改进结果进行存档并提供给相关负责人

任职要求:

1、正规院校大专及以上学历，通信其他专业；

2、有1年以上消费运营商、呼叫中心质量管理工作经验（优）；

3、电脑打字50字/分钟以上；精通MS Office工具；

4、非常强的纠错能力，能有效抓住事件本质，乐于与人沟通，性格开朗，要求有制作报告经验；

5、口齿清晰，表达能力强；逻辑...

1、解答用户来电咨询的关于借款、还款方面的问题

2、对于进线咨询的客户进行解答并促单沟通，反馈相关的意见或者建议，如实记录反馈，协助提升品牌满意度

岗位要求：

1、中专及以上学历  20-35周岁

2、普通话标准，口齿清晰，沟通能力强

3、打字速度30字/分钟以上

薪资：

1、培训8天，培训期补贴: 50元/天

2、综合薪资3500元-5000元

工作时间：

08：00-21：00，8小时排班制，月休8-10天

福利：

1、购买五险，实习生购买商业保险；

2、提供住宿，水电费自理，宿舍提供免费WIFI；

3、各种节假日福利、零食下午茶

1、在公司品质培训部和分管领导的指导下，协助完成品质培训部及项目处的日常培训工作；

2、协助品质培训部经理工作，配合经理完成部门品质工作目标；              

3、参与项目客服、保安、保洁、工程、绿化各板块的工作按照公司的作业指导书意见收集与修订以，定期组织培训各板块的作业指导书；                                  

4、协同参与项目品质稽核检查和整改跟进 ，收集整理检查报告；

5、协助部门完成收集汇总各项目季度绩效考核得分并完成排名； 

6、协助部门完成各项目各项数据收集及公司级投诉台账的建立及跟进整改；                ...

2.跟踪并执行公司一二级培训计划，开展效果评估；

3.根据集团产业任命通知，做好职务任命文件的下发及归档和干部任免相关前后续工作；

4.根据相关规定和公司要求，组织青工思想活动，收集员工合理化建议，并及时反馈，创造和谐的员工关系

5.根据相关政策，收集职称申报信息，及时组织相关人员开展申报工作，并做好资料管理

6.根据公司相关规定和规范要求，组织会务和接待，含现场服务、会议纪要、现场参观、行程安排、车辆调度、食宿安排、物资采购；

7.根据公司对部门的要求和部门目前能力结构现状，制定本部门人才选拔、评价、激励和培养计划。

...

2.做好上传下达，认真落实，完成主管交给的各项任务。

3.开发客服人员培训课程，建立企业培训资料库，编写试题库，知识库，组织客服人员考试。

4.调研客服团队培训需求，制定、调整、执行客服团队培训内容。

5.组长新员工入职培训。

6.定期进行客服人员在线培训，提高培训等，并撰写培训报告，反馈、评估培训效果。

任职资格：

1、大专以上学历，1年以上客服经验，；2、较好的人际沟通协调、处理突发事件的应变能力，具有强烈的责任心和执行力，能够承受工作压力；3、熟练掌握OFFICE等办公软件

福利待遇：

1、薪资：4500-6000

2、工作...

2、根据公司发展，拟定公司招聘、培训计划，及组织实施；

3、优化完善公司人才选拔体系、招聘流程、培训流程，推动招聘、培训工作达成；

3、招聘网站信息维护、招聘信息的起草发布，全面负责公司人才筛选、面试、甄选、评估等招聘工作，逐步建立公司人才信息库；

5、建立人才地图，渠道开发扩展，获取关键岗位优秀人才；

7、收集整理公司培训数据，跟进培训反馈，评估培训效果；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-40岁，3年以上工作经验本科学历，专业不限，人力资源、企业管理、汉语言文学等相关...

1.协调招生部门教务教学工作  

2.教材储备统计  

岗位要求：

1.持有教师资格证 

2.教务工作2年及以上，管理经验1年以上 

3.亲和力强 

4.形象气质佳 

5.责任心强.                                      

6.有续费转介绍经验，并取得有一定的业绩水平                                      

7.热爱教育事业                         

8.沟通能力强                        

9.具备一定的教育思维和思想格局

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备，监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录，在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通，招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导，建议，惩戒和发展属下员工

11.英语熟练，同等国际联号酒店经验

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协作编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建，负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施；

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理专业优先，1年以上工作经验，23-26岁；

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规，确保招聘流程的合规性；

3.具备一定的人才评估能力，熟悉并能有效管理各种招聘渠道；

4.擅长PPT制作，有独立开发培训课程能力优先；

5.具备良好的沟通和...