办公室主任

岗位职责

岗位职责：

1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行。

2、组织、策划、推进企业文化建设及公司的重大活动。

3、编制、审核、执行公司各项管理规章制度。

4、按照总经理的安排，召集并列席各种日常会议，做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议并考核。

5、协调公司与政府主管部门及其他单位的关系，代表公司出席各种外部会议。

6、负责公司干部、员工的工作、绩效及行为规范考核。

7、负责公司的安全及环保工作。

8、办公室固定资产统计管理。

9、负责公司法务方面的工作跟踪处理。

10、安排、督导办公室工作及人事、行政工作。

11、各部门人员编制拟定，招聘渠道开发。

12、员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等事务审核。

13、审核考勤、工资核算等资料。

14、公司厂房、设施的维护。

15、公司车辆的管理，车辆保险、车辆维修申报等工作。

16、员工关系协调处理。

17、督导、检查各部门人员纪律、仪容仪表、行为规范。

18、督导、检查门卫工作。

19、厂区绿化管理。

20、按时完成总经理临时交办事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，学习人力资源管理、工商行政管理等相关专业；

2、从事人事行政管理工作10年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力强，有强烈的责任心、对结果负责；

5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

6、擅长薪酬绩效管理、人力资源制度建设优先。

加分项

汽摩零配件行业优先