20

岁

时

你以为：天生我材必有用，即使没有学历，也能闯出一片天地。

实际上：没有学历的你，连知名企业的门槛都达不到，收到的offer，也少得可怜，无奈之下，只能选择进入小企业工作。

小企业并非不好，可相对来讲，大企业的培训机制和晋升机制都更完善，并且薪资待遇也更好。

将大平台作为职业起点，往往能获得更多好处。就像拜师，也都想拜名师。

你以为：自己有能力， 一定能找到一份比现在更好的工作，说不准还能得到领导的赏识，从此走上人生巅峰。

实际上：打开招聘软件，大多数不错的岗位，都有学历要求。

在学历不达标的情况下，因为系统筛除这一功能，HR连你的简历都看不到。即使你再有能力，也是白搭。

学历不足的你，在求职路上处处受阻……

26

岁

时

32

岁

时

你以为：都这个岁数了，也没有提升学历的必要了，就这样吧。

自己有能力、有成绩，升职加薪不是难事。

实际上：大多数公司在升职加薪时，都将学历作为基础要求。

明明业绩不比别人差，可升职加薪的机会，就是轮不到你，职级甚至比不过公司后辈。

没有学历的你，职场路上布满荆棘，寸步难行。

你以为：因为在公司得不到发展，所以打算另寻他路，换个平台。

反正你有丰富的工作经验，肯定也能遇到“伯乐”，找一份好工作不是难事。

实际上：你面临的困境不仅仅是学历不足，还有中年危机。

有学历的年轻人，一抓一大把，公司为什么要选择连学历都没有的你呢？

这个社会缺少的，从来都不是有能力的人。企业需要的，是能力和学历兼并的人才。

没有学历的你，很大可能只能去做一些不需要门槛的工作，例如服务员、售货员、保洁……

40

岁

时

END