就业为什么这么难？搞清原因，才好摆脱困境。

原因有二：

1、供过于求

经济下滑，很多企业经营不顺，要么倒闭，要么裁员。

所以，社会可提供的岗位变少了，而求职者却一直在增多，在这种供过于求的情况下，就业自然不容易。

2、竞争激烈

自从1999年教育改革开始，我们国家的大学生是一年比一年多。

就拿2023年来说，光是高校毕业生就有1158万。再加上因为疫情而失业的人，你想想，这其中的竞争有多么激烈？

有竞争的地方，就有输赢，有的人很快就找到自己心仪的工作，而有的人，连面试的机会都很少。

就像同事家的孩子，简历投了好几百份，面试也去了很多次，可就是找不到合适的工作。

重复多次的打击，让他也渐渐失去了找工作的信心，开始每天待在家里，闭门不出。

那如何成为求职竞争中的赢家呢？

普通人想要在这场竞争中胜出，唯一的办法，就是拥有一份拿得出手的学历。

只有这样，你才有资格参与这场竞争。

很多人都说，现在到处都是大学生，学历已经不值钱了，所以提升学历没有用。

但事实上，正是因为现在遍地大学生，所以学历才更有用！因为人人都有的东西，而你没有，就会被大部分人甩出一大截。

你别不信，我曾问过一位HR朋友：你们都是怎么筛选求职者的？

她回答：先把学历不合格的简历给筛除了，然后再进行分类，知名大学的分一类、本科生分一类、专科生分一类，然后再看其他的……

你看，如果学历不符合任职要求，那简历第一时间就被淘汰了。

对于一些大企业的HR来说，他们每天要查看的简历成百上千，根本没工夫一份份细看。

所以，千万不要相信“学历不重要，能力才重要”这种话。

一定要明白一点，在学历不过关的情况下，就算你的能力再突出，HR也不会去了解，因为没那工夫。

身为普通人，想靠自己找一份满意的工作，你唯一能做的，就是：让自己在具备能力的同时，拥有一份拿得出手的学历。

别让自己的简历因为“学历不行”，而被扔进垃圾桶。

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