作为初任行政岗的新人，你的薪资待遇并不会太高，平均在4000—5500元左右。

根据汇博数据统计，行政岗位的薪资情况如下：

据表可知，作为行政新人，想要更高的薪资，一定得想办法获得更高的学历。学历越高，起薪点也就越高。

千万不要认为提升学历很困难，事实上，现在成人教育很方便，获得本科文凭并不难，详细情况可以点击屏幕下方的【报名了解】。

当然，想要加薪的话，还有另一条路可以走，那就是——升职。

关于行政岗的晋升路线，你有四种选择：

1、行政管理晋升路线

行政专员 — 行政主管 — 行政总监 — 公司高层

通过不断提升自己的管理能力和业务技能，逐步晋升，最终进入公司的高层管理团队。当然，在这期间你也需要提升自己的职业技能。

2、专业技能晋升路线

你需要提升自己的专业技能，成为某个领域的专家或顾问。

例如，在设备管理、采购管理、安全管理等领域，通过学习和实践，积累丰富的经验和技能，最终成为该领域的专家或顾问，为公司提供专业的建议和服务。

3、跨部门晋升路线

行政人事 — 人力资源主管—人力资源经理 — 人力资源总监

行政与人事在工作当中，有很大的重合部分，并有诸多合作，你可以借此拓展自己的职业发展空间。

很多公司都更青睐“复合型人才”，拥有多项岗位技能，也能让你获得更多的职场机会。

4、体制内晋升路线

行政后勤 — 行政主管 — 行政经理

对于熟悉行政工作的你来说，“上岸”也是一个很不错的选择，毕竟“铁饭碗”可是人人都羡慕的工作。

看到这里，是不是突然觉得自己的前途一片光明？你先别急，想要在行政岗上发光发亮，你一定要注意一点，那就是晋升条件。

行政岗的晋升条件，无非两点：能力与学历

千万不要以为，自己有能力就可以万事无忧了，这可是职场大忌！我们来看看最新职位招聘条件:

你注意到了吗？在这三个招聘信息内，都点明了学历要求本科。

现如今，对员工有学历要求的企业，那是越来越多。即使已经成功入职，学历也能成为你升职加薪上的一道坎。学历不过关，机会就是比别人少。

所以，在提升自己能力的同时，千万不要将学历给落下了。提升学历就相当于在投资未来，下面就来看看你的“投资”，可以得到什么回报！

拿行政管理路线的待遇来说，行政总监的薪资比专员多了将近5000元/月！看到这里，你还会觉得这份“投资”没有必要吗？