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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 高管助理/秘书

董事长秘书 ¥8~12K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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庆酒酒业

董事长秘书

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、配合董事长的日常办公工作,为董事长的办公提供保障;

2、根据董事长的日程安排,提醒、协调董事长的工作时间,并做好对内、对外的沟通;

3、负责董事长交办的各类文件、文稿、表格等的起草工作,并配合修改;

4、负责董事长来电、来访、邮件、传真、信函等的处理工作;

5、上传下达各类文件,并做到及时性、有效性,对指令性文件需跟进、督促、检查执行情况,并进行结果反馈;

6、负责董事长文件、资料、书籍、物品的登记、归类、立档、入库工作;

7、负责董事长名片的印制工作,并对董事长接收的名片进行分类整理、存放、建立电子档案;

8、负责董事长相关会议的准备、保障工作,对参与的会议进行记录、整理,形...

总经理助理(公共关系) ¥3~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 昨天

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跃然环保工程

总经理助理(公共关系)

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 市场营销,公共事业管理,公共关系学
  • 1人

五险一金 试用期买五险 专业培训 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、拓展、建立并维护公司与政府机关、行业机构、协会等的良好关系,推动项目落地或项目突破;

2、协助领导负责公司公共事务接待与洽谈工作;

3、负责各种突发、紧急、危机事件中对外公共事项的处理;

4、提升公司在各级对外公共层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。


任职资格:

1、大专及以上学历, 商务文秘、公共关系、企业管理等专业;能够代表公司对外形象,良好口头及书面表达能力;

2、较强的观察力和应变力,优秀的人际交往、沟通协调和社会活动能力;

3、精通商务接待礼仪,有公关及接待工作经验,商业大客户、政府相关事务工作经验者优先;

4、能适应重庆范围...

计划运营专员 ¥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥2年 本月

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力帆红星商管

计划运营专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 2年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 定期体检

岗位职责:
【岗位职责】

1、跟进公司各项工作计划完成进度;

2、负责内部文件的起草、档案归档;

3、协助部门负责人对公司内部文件及流程的合规性审核;

4、领导交代的其他事项。


【任职要求】

1、2年以上工作经验,同岗位经验优先;

2、细心,责任心强,具备跨部门沟通协调能力

人事行政经理 ¥5~10K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 22:00

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曼伟规划设计研究院

人事行政经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作;

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作,包括餐饮住宿,接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦,适应加班情况。

任职要求:

1、专科及以上学历,行政管理等相关专业;

2、2年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组...

行政专员 ¥4~6K/月 渝北区-其他 经验≥2年 19:43

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樱花能源科技

行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 定期体检 生日礼金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草;

2、负责公司企业文化建设、宣传;

3、负责科普基地日常管理;

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等;

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织,并作过程记录;

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实;

7、临时性完成驾驶任务;

8、协助部门经理处理其他行政工作;

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求:

1、专业要求:行政管理、文秘、工商管理等;

2、职称/证书要求:持C1驾驶证;

3、经验要求:两年以上行政工作经验;两年以上实际驾驶经验;

4、技能要求:熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件;...

行政人员 ¥4~5K/月 渝北区-人和 经验不限 19:08

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重庆御安

行政人员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 行政管理
  • 1人

五险一金 周末双休

岗位职责:
1、形象气质佳

2、负责日常办公室行政工作,人员招聘,签订劳动合同等。

行政专员/助理 ¥4~4.5K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 18:56

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百龄帮实业

行政专员/助理

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

负责企业工商资质办理、企业消防、环评资质等验收;

2、负责员工宿舍管理工作;

3、负责档案材料管理工作;

4、协助行政主管做好后勤保障及办公室日常管理;

5、上级主管安排的行政事务。

任职要求:

1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑;

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门进行有效的沟通和协调;

3. 具有较强的组织和协调能力,能够有效地安排和处理日常事务;

4. 具有较强的责任心和执行力,能够按时保质完成工作任务;

5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等。

6、男性,持驾驶证C照。

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 17:38

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作三年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力...

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 14:36

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

人事(行政)专员➕五险一金➕双休 ¥4~4.5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥1年 今天

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杰博人力资源服务

人事(行政)专员➕五险一金➕双休

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 生日礼金 定期团建 定期体检 双休

岗位职责:
1、负责管理派遣(外包)员工的日常人事手续办理; 发放劳保用品

 2、负责管理派遣(外包)员工现场的脸卡录入

3、完成上级交待的其他临时性工作。

不招聘  不招聘   不招聘  不涉及工资核算 社保等

要求:

1、专科及以上学历;

2、有人事相关工作经验,办公软件熟练;

3、热爱人力资源工作,活泼机灵,亲和力强,学习能力强,有一定抗压性,责任感强,有团队合作精神。

薪酬福利:

上班时间:朝九晚五 双休

三、工资待遇:综合收入4000元-4500元/月左右。

四、福利待遇:五险一金,节假日福利,年终奖

服务支持小店长(加州店) ¥7~7.8K/月 (3.3-3.3K/月) 渝北区-龙溪 经验≥3年 今天

月薪:¥7~7.8K/月(底薪+提成)
底薪:3.3-3.3K/月

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新世纪超市

服务支持小店长(加州店)

  • (底薪:3.3-3.3K/月+提成) ¥7~7.8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
1.负责收银区、智能购、客服台、线上服务、后仓、自提区、行政人事等日常管理工作;

2.牵头门店各项顾客服务工作,负责门店员工服务质量的监督检查;负责收银服务管理;会员服务管理;协助处理客诉,控制事态影响,实现顾客满意度转换;负责所属档期执行,对公司要求档期、节日节气活动落实执行;负责后仓管理;

3.负责门店团购业务的管理;

4.负责线上业务管理,对业绩指标及履约指标负责;

5.负责门店人事工作;员工招聘、培训、排班管理、考勤统计、薪酬福利等造发;

6.负责办公用品、物料、资产的供应;证照、印章管理;日常费用的申请、记录、审核、报销;

7.传达事业部文件及各项规章制度,组织员工学习,监督执行,并...

行政文员 ¥4~4.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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加信物业管理

行政文员

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司相关文件的起草;

2、负责项目部提交的各类报表、文件的统计及初审;

3、协助相关管理部门,完成资产管理信息的数据采集、整理及上报工作;

4、负责各项目的业务指导和管理工作,定期检查及时发现问题,提出合理的解决方案;

任职资格:

1、具有较好的公文写作能力;

2、熟悉各类办公软件的使用,包括但不限于WORD,EXCEL,PPT等;

3、具有一定资产管理工作经验;

4、具有一定的物业管理专业知识,从事过客户服务相关工作;

5、行政管理、公共关系、汉语言文学、文秘学等专业大学专科以上学历。

人力行政主管(高级) ¥6~8K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥5年 今天

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立铭富士达

人力行政主管(高级)

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理部门各模块工作,负责部门内审批流程的签批工作,员工绩效考核评分;

2、负责薪酬、绩效体系完善级落地实施,每月及时完成数据核算;

3、负责公司印章管理,文书管理工作;

4、负责员工培训计划实施;

5、负责制定和完善公司人力资源管理制度,行政管理工作,确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化;

6、协调处理员工关系,维护企业和谐稳定,定期到访项目开展员工面谈、关怀活动等;

7、负责员工宿舍的统筹管理工作;

8、负责公司公众号运营,含拟写文章,编辑排版等;

8、领导交办的其他人事行政相关工作。

该岗位隶属综合部,部门内行政人事工作同步开展,管理工作和执行工作各占50%,需要具...

人事行政主管 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥6年 今天

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曼伟规划设计研究院

人事行政主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化合理化运行,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、做好上、下联络沟通,及时向管理层反映情况,反馈信息;

4、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理各项等工作;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、在综合部负责人指导下,负责人员招聘、录用、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作;

7、协助领导做好商务接待工作,包括餐饮住宿,接待准备工作等;

8、负责办公各项后勤保障工作;

9、能吃苦,适应加班情况。

岗位要求

1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管...

人事经理 ¥6~10K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 今天

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钰浩人力资源管理咨询

人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
[任职要求]

1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。

[工作内容]

1.负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;

2.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通,挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试,办理试用员工入职手续等;

3.培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培动

4.缋效:协...

行政部长(渝北龙兴) ¥12~20K/月 渝北区-大竹林 经验≥10年 今天

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渝江压铸

行政部长(渝北龙兴)

  • ¥12~20K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金

岗位职责:
1、牵头制定部门发展规划,全面主持部门工作;

2、负责行政管理规章制度及工作流程的制定和优化;

3、负责公司项目公共关系维护工作,负责项目年度实施计划,合理设定项目目标,推进完成项目业绩指标;

4、负责部门各项工作持续合规开展;

5、负责公司行政文件的审核发放以及公司档案的管理工作;

6、统筹管理公司行政后勤工作;

7、统筹协调公司基建以及各部门设备搬迁和基础安装工作;

8、负责于政府职能部门的外联接洽和来访接待工作,整理国家、地方、行业等部门发布的政策项目信息、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件匹配政策;

9、负责公司网站宣传、公司企业文化建设;

10、策划公司的重大公关和庆典活动;对下...

行政管理(龙兴) ¥4~4.5K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 今天

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恒大集团

行政管理(龙兴)

  • ¥4~4.5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 试用期买五险 生育补贴 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、费用管理:资金单和费用报销单、水电费和通讯费等请款、生物油和公交车等费用合同签订流程;

2、资产管理:办公用品申购计划、到货收货入库、资产出库流程、每季度年度盘点、日常库房打扫摆放贴标识;

3、食堂和宿舍管理:食堂送货单录入费用到每月明细,生成菜金后找商家核对单价金额;宿舍水电费找住宿的员工分摊收取再入账到公司;

4、呈批和印章管理:呈批编号登记、印章编号登记和留存。

5、领导交待的其他相关事情。

任职要求:

1、全日制统招大专及以上学历;

2、1年及以上相关行政工作经验

行政专员 ¥5~7K/月 渝北区-其他 经验≥3年 今天

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福耀玻璃

行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 提供食堂 收费宿舍 通讯补助 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作,完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。


任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先;

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论;

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力;

4、办公软件操作熟练,掌握基本办公软件的运用;

5、具备良好的组织、协调能力,较清晰的语言表达能力;

6、仪表端庄,工作主...

人事行政经理 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

招聘经理/主管(双休+五险一金) ¥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管(双休+五险一金)

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘;

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析,制定目标候选人的寻访方案;

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;

5、提供候选人评价和推荐报告,向客户企业推荐;

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等;

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金;

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

人事行政主管 ¥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ¥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标,制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案,拓宽招聘渠道,负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系,制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理,建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 今天

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人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...


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