中国人寿 发展背景:

1、不可错过的钻石十年：中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的保险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续...

希望你是：

1、本科及以上学历（已取得毕业证书）；

2、年龄年满25周岁以上；

3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；

5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

希望你和我们一起：

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

2、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

3、负责协助分析客户的保险及财务状况；

4、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

5、组建销售队伍，培训销售人员。

你的发展方向：

1、业务路线 - 业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪12万） - 业务主任（平均年薪15万） - ...

岗位定位:

央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业...

岗位职责：

1、负责产品耐久实验；

2、电性能测试；

3、机械性能测试；

4、试验环境及实验分析报告。

任职要求：

1、电子、机械电子、电气类专业；

2、熟悉电路原理图；

3、具备一定的抗压能力；

4、该岗位有加班。

岗位职责：

1、根据市场部制定的计划，进行客户开发；

2、学习市场部的工作流程，做好售前和售后服务，协助市场部同事及领导完成月计划；

3、对接与维护老客户，进行客情维护；

4、反馈市场信息、产品信息及用户意见，对公司的策略、广告等提出参考意见；

6、完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销，人力资源等专业优先；

2、沟通能力好，行动力强，有一定抗压能力；

【岗位职责】1、负责终端产品技术支持，解答消费者疑难咨询； 2、负责消费者咨询和沟通，帮助消费者解决相关售后问题； 3、协助店长组织服务和技术培训，提升服务店技术水平； 4、负责店面消费者声音管理，开展消费者大讲堂等。【岗位要求】1、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业； 2、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、本科及以上学历。

【我们为你提供】

1、无责任底薪+高提成+奖金，综合收入5K-20K；

2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！

3、五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包+带薪年假等；

4、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游；

5、公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快；

6、公司处于快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪机会！

【我们需要你】

1、通过各种渠道寻找目标客户，上门拜访、电话开发、跟进及转化;

2、接受公司不定期举行的损害赔偿知识、法律知识的培训，提高专业技能，不断提高解决问题的能力，促进成交，不断提高业绩;

3、定期进...

1.管培训前期6个技能培训

2.前半年的时间会评估你的结果，你的工作状态，你的职业规划

3.主管会努力的培养你的方向--行业精英，    ----管理方向

岗位职责：

1、协助上级完成下达的各项工作指标，推动各项工作落实；

2、协助上级进行业务洽谈、公司老客户维护工作；

3、此岗位为管理人员储备岗位（真实有效，不开玩笑）。

完成上级下达的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历

2、会计，财务，税务，市场营销，工商管理，新媒体等相关专业优先；

3、性格开朗外向，乐观积极，沟通能力较强，有成功欲望。

4、此岗位主要是针对2023-2024毕业生。

5、特别优秀者薪资可以面谈。

基本福利：

1. 岗位工资，业绩提成，月度优秀，季度调薪，年终奖，生日福利等

2.上班时间早九晚六

4. 国家法定节假日休息

5.季度可晋升，公...

1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

岗位描述：

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

招聘职务：设备助理工程师、品质、物流仓储、制造等职务

待遇：6险二金，提供吃住，4月晋升助理工程师或者班长，6人间公租房，年终奖，上4休二或者上6希二

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；

2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；并帮助客户设计财富方案

3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、

4、追踪辖下员工的绩效，帮助他们达成目标，并及时追踪和表彰；

5、及时传递公司资讯，定期维护客户，

任职要求:

1、25—48周岁，2年工作经验；

2、学历：大专及以上，喜欢旅游；

3、良好的沟通能力；工作细心、责任心强、勤奋好学；

4、喜欢金融行业；

上班时间：

周一到周五正常上班，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班

我们的优势：

公司平台高大上，环境高大上

同事相处好，老板nice

金融财务相关：财务管理、会计、金融、经济学。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历2021届高校毕业生、2020届暂未就业优秀高校毕业生。

2、有良好的工作态度和团队精神。

3、在校学习成绩优秀、专员知识扎实优先。

4、学习意识强

5、线上联系客户，处成线下的成交，有专人负责客户的洽谈。。

上班时间：

上午9：00-12:00--下午13:30-18:00  周末双休不加班！

出行便利：

轻轨2号线  地铁环线均可到达！

薪资待遇：月综合薪资6-8以上。