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重庆新鼎易 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

商务经理-慎投 ￥15~30K/月 渝北区 经验不限 本月

投递职位 查看详情

重庆新鼎易

商务经理-慎投

  • ￥15~30K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 商务经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 带薪年假 周末双休

岗位职责：
主要是开发劳务派遣，劳务外包，转移派遣的业务，主要是针对to  Government国企，事业单位，制造业等。最好是有相关人脉经验的优先

底薪是5000+有效提成10%-50%（根据项目而定）

业务经理 ￥12~18K/月 (7-9K/月) 渝北区 经验≥3年 本月

月薪：￥12~18K/月（底薪+提成）
底薪：7-9K/月

投递职位 查看详情

重庆新鼎易

业务经理

  • （底薪：7-9K/月+提成） ￥12~18K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 劳务派遣专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 大小休

岗位职责：
本公司主营劳务派遣，劳务外包业务，现需要业务经理一名，主要是负责开拓和维护公司业务，后期项目进场后的项目监督工作。

工资是7000底薪➕提成。

大小休，节假日休，五险一金。

大客户经理 ￥10~15K/月 渝北区 经验≥1年 本周

投递职位 查看详情

重庆新鼎易

大客户经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 大客户经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假

岗位职责：
主要是开发劳务派遣，劳务外包，转移派遣的业务，主要是针对to Government国企，事业单位，制造业等。最好是有相关人脉经验的优先

 薪资结构：无责底薪5000+提成

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正邦生物 50人以下 | 民营 | 制药/生物工程

私域微信销售主管 客服主管 8-16K ￥8~16K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

月薪：￥8~16K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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正邦生物

私域微信销售主管 客服主管 8-16K

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥8~16K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 客服主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
任职要求：

1、男女不限、热爱销售，善于沟通，追求高薪；

2、思维敏捷，语言表达清晰，具备同理心，普通话标准；

3、具备较强的学习能力和销售能力，具备团队合作意识和沟通协调能力；

4、熟悉各电商平台客服咨询后台，

5、临床医学、药学、医护专业大专以上学历，妇科、皮肤科从业经历，具有医药产品、保健食品等销售管理经验亦是加分项；

6、电商医药类产品销售团队管理经历优先。提供长期可持续发展的行业发展机会和个人发展空间，欢迎有能力、热爱医药行业的专业人事和有识之士加入团队共同成长。

岗位职责：

1、对销售部门（客服部）业绩总指标，对私域微信服务质量和销售额提升负责；

2、负责天猫京东店铺咨询转化、平...

财务及行政人事主管（朝九晚六/双休） ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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正邦生物

财务及行政人事主管（朝九晚六/双休）

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
财务及行政人事主管

1、负责公司各项行政账务及内务工作。

2、数据核算：以日、月度、季度为周期，制作销售数据报表，并针对日常报表内容做好数据分析；销售数据与库存统计；每周盘存货物，对互联网电商（淘宝、京东后台）熟悉优先。应收应付款项的审核、整理、统计与追踪；

3、费用审核及管控，员工绩效统计、薪资核算、开票等账务工作

4、执行HR工作流程，员工招聘、入离职、薪资谈判、社保办理，考勤等工作；

5、公司各项资料、资质整理和有效管理；

6、协同开展员工业务知识培训活动；做好团队文化建设和员工人文关怀；

7、负责公司各项账务、行政及内务工作。

补充说明：

1、有行业经验者、行政及人事管理、财务专业基...

安第斯摩托车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

行政人事经理 ￥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

行政人事专员 ￥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、公文能力，有团队协作精神;

天赐温泉 1000人以上 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

行政人事部总监 ￥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ￥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责：
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划；检查、监督酒店人事管理规章的执行情况；

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；

4、根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；

5、审查、签批人事表格、报告等；

6、制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作，处理日常人事事务；

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

9、...

温泉部经理 ￥7~9K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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天赐温泉

温泉部经理

  • ￥7~9K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 其他（酒店/旅游）
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、全面负责温泉部的经营管理。

2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。

4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。

5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

补充说明：

1、年龄30-48岁，男女不限，旅游、酒店管理或相关专业大专以上学历，具有3年以上同岗位工作经验。

2、熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

前厅部经理 ￥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 今天

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天赐温泉

前厅部经理

  • ￥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 生日礼金

岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通，共同提高服务质量；

8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

补充说明：

1、年龄30-40岁，男女不限，酒店管理或相关专业大专...

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和佳机械部件制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 优质企业

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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和佳机械部件制造

行政人事主管

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供餐补 节日礼金 商业保险

岗位职责：
岗位职责: 

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

5、建立完善的招聘流程与机制，并根据公司的发展趋势进行阶段性整改；

6、行政后勤管理，行政制度规范化流程的建设与执行，企业文化、团队建设等。

其中行政管理包括：会议、车辆、档案管理、固定资产、食堂、宿舍管理等。

任职要求: 

1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；

2、愿意服务成长型中小企业；

3、具备一定的战略眼...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

市场营销经理 ￥10~15K/月 (6-9K/月) 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-9K/月

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智邦集团

市场营销经理

  • （底薪：6-9K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 市场营销经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 38以下
  • 10人

包工作餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 通讯补助 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
1.负责轨道、地铁项目的谈判和方案营销；

2.依托公司资源及各种渠道开发新渠道、新项目，制定项目跟进计划及实施；

3.按公司既定方向及目标完成指标任务；

4.维护和管理客户，做好内外联动，保证设备出租率及后续账款工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，机械、电气、液压、土木工程、工程管理等相关专业；

2.有工程局营销、设备管理、施工管理或工程机械行业营销工作经验者优先；

3.该职位需长期出差（西南、华南、华北等区域），待遇从优，优秀者薪资可面议。

业务部经理（高空作业平台） ￥8~12K/月 (4-5K/月) 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

月薪：￥8~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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智邦集团

业务部经理（高空作业平台）

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥8~12K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 销售部经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
职位描述

1、协助总经理制定租赁计划及量化租赁目标，完成公司下达的租赁任务；

2、负责业务部的各项工作，完成租赁收入，市场覆盖率、出租率、回款率等各项评价指标；

3、负责债权催收，严重逾期客户及项目有重大风险及时上报公司，跟踪应收款催收进度，对催收工作进行总结分析并上报；

4、负责租赁合同的签订,履行与管理工作,做好应收账款的催收工作；

任职要求：

1、3年以上高空平台租赁业务管理经验，高空车租赁业务开拓经验；

2、较强的组织协调、计划管理。

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

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超群工业 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业

人事行政主管 ￥5~8K/月 南川区 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

超群工业

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、职业素养 心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强；

2、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹；

3、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作；

4、最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.；


任职要求：

1、本科以上学历

2、8年以上工作经验,5年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作。

智德金企业管理 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 代招

质量技术工程师/8000-10000 ￥8~10K/月 北碚区-蔡家岗 经验不限 今天

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智德金企业管理 (由 智德金企业管理 代为招聘，人力资源许可证)

质量技术工程师/8000-10000

  • ￥8~10K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

提供食堂

岗位职责：
大专学历以上（并提供学历证），请先发简历过来厂里核实，再来面试

工程师上班时间白班，月休四天，工资面试面谈

招聘职业月8000+五险一金 ￥6~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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智德金企业管理 (由 智德金企业管理 代为招聘，人力资源许可证)

招聘职业月8000+五险一金

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 30人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位：

招聘专员：负责给厂区招人  无责底薪2500-5000+阶梯型提成，综合薪资6-9K

朝九晚六   18-40岁  单休   国家节假日正常休息

福利待遇：长白班  转正买六险   生日礼品  年终蒋  下午茶   每个月聚餐团建  年底带薪旅游

人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管 ￥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 本周

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智德金企业管理 (由 智德金企业管理 代为招聘，人力资源许可证)

人力资源招聘专员/招聘组长/招聘主管

  • ￥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 20人

五险 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：主要通过线上招聘平台，发布招聘信息，邀约求职者面试

工作时间：8:30-18:00，

工资结构：

招聘专员：综合底薪+提成+入职奖金+个人奖金++全勤奖+工龄奖+年终奖

          无责底薪，根据入职人数上浮，上不封顶，提成根据稳岗比例上浮，阶梯性。业绩一般者综合工资4000-5000，业绩稍微好一点的5000-7000，业绩突出的7000-10000+

福利待遇：

吃：公司提供微波炉，中午可以带饭

暂时没有住宿

五险；购买五险一金

另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天，

飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事行政经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 今天

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飞隼快递

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

炬坤新能源开发 101-500人 | 民营 | 环保

经营副总经理 ￥15~25K/月 渝北区 经验≥10年 今天

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炬坤新能源开发

经营副总经理

  • ￥15~25K/月
  • 渝北区
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责公司电力工程及光伏、风电、储能等新能源项目的经营管理，确保项目按合同 及业主要求有序实施； 2. 负责项目的前期沟通及对接，包括对招投标的管控； 3. 负责与业主单位保持经常性商务沟通，创建和谐的商务关系； 4. 负责与相关外联单位保持友好沟通，为公司营造良好的经营环境； 5. 做好公司各类工程项目前、中、后期的统筹规划和管理； 6. 做好项目实施团队的管理，包括人员安排，绩效管理，计划提升等 任职要求： 10年以上工程行业工作经验，擅长项目统筹管理，有电力工程或新能 源项目经营管理一把手职位履历，有大型企业或国企经历优先；极强 的商务谈判能力、管理能力和协调能力；有一定...

充电站拓展总监 ￥10~20K/月 渝北区-人和 经验不限 本月

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炬坤新能源开发

充电站拓展总监

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 销售部经理
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 8：30-17:30

岗位职责：
岗位职责:

1、负责区域内新能源充电站建设工作;

2、负责开拓各类商业中心、工业园区、大型住宅社区及公共停车场资源;

3、负责撰写项目前期合作协议及方案(包含但不限于土地租赁合同、投资测算等);

4、负责协调各部门完成站点的合作意向确定，配合协调客户资源直至站点运营;

5、配合团队其他成员工作。

任职资格

1、专科及以上学历;

2、有建筑行业、新能源行业、电力行业等经验，或有市政项目或项目型销售经验;

3、具有地产类、物业类、大型商业中心、工业园以及城建公共停车相关场地资源优先;

4、有强烈的事业心、领导力和开拓精神;

5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

6、...

人力资源主管 ￥7~10K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本月

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炬坤新能源开发

人力资源主管

  • ￥7~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
招聘人力资源主管一名，要求统招本科，人力资源管理相关专业，5年以上工作经验，熟悉招聘，绩效，薪酬模块，熟练使用社保，公积金系统，有一定的统计分析能力，会驾驶，持有人力相关职业证书优先，男性为佳。
极达鑫 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

市场营销经理（梁平） ￥8~10K/月 梁平县 经验≥2年 今天

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极达鑫

市场营销经理（梁平）

  • ￥8~10K/月
  • 梁平县
  • 2年及以上
  • 市场营销经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一、工作内容：


1. 市场调研与分析：定期分析本行业趋势，预测市场发展方向，为产品开发和市场战略提供依据；调研行业竞争和市场表现，评估自身的市场位置，制定相应的对策；研究了解消费者的需求、偏好和购买行为，以指导产品开发和市场策略。


2. 公司品牌与推广：负责把握公司产品和服务的市场定位和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度。


3. 营销策略和计划：制定全面的市场入口策略和年度营销计划，包括市场推广活动、预算分配和资源调配；配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动。利用数字工具和平台（如社交媒体、搜索引擎优化等），增强在线可见度和参与度。


4、市场支持与公关沟通：...

行政人事主管（梁平） ￥5~6K/月 梁平县 经验≥1年 本月

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极达鑫

行政人事主管（梁平）

  • ￥5~6K/月
  • 梁平县
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
任职要求：①、40岁以下，本科学历；具有三-五年以上同岗工作经验；②、熟悉行政人事各项实务操作流程，熟悉劳动人事法律法规，并能实际操作运用；③、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队合作精神；④、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底及写作能力。
重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

招聘主管/经理 ￥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本月

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ￥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、依据公司经营发展，分析人力资源需求状况，协调、统计各部门的人员招聘需求，组织制定招聘计划并实施； 

3、组织拟定招聘实施行动方案，并参与实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、至少5年以上专职招聘工作经验；

3、具有自己的人力资源人脉平台；

4、具备较强的沟通协调能力，企图心、进取...

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚五 五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

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卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘经理/主管（双休+五险一金） ￥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 昨天

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管（双休+五险一金）

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

猎头顾问（团队负责人） ￥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

猎头顾问（团队负责人）

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
【职位描述】

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

人事行政主管 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政主管

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 人才奖励奖 一年两次调薪机会 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学...

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怡园食品 501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

连锁超市销售经理 ￥10~20K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 本月

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怡园食品

连锁超市销售经理

  • ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 销售部经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 绩效奖金 生日礼金 定期团建 专业培训 薪资面议

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司商场、超市、便利店、特殊渠道的烘焙产品销售及推广；

2、根据市场营销制定销售方案、下达并完成销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道；

4、负责重庆市场信息的收集及竞争对手的产品及市场占有分析；

5、负责渠道市场内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，30-40岁市场营销等相关专业；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及协调技巧、能力！具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。

2、3年以上...

财务经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-中梁山 经验≥8年 今天

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怡园食品

财务经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-中梁山
  • 8年及以上
  • 财务主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 薪资面议

岗位职责：
1、 主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、 全面负责帐务问题处理及税务...

物流经理 ￥6~8K/月 九龙坡区-西彭 经验不限 今天

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怡园食品

物流经理

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 不限
  • 物流主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
1. 负责管理物流配送计划，优化组织实施，并对结果负责；

2. 负责库房（原料库、综合库）物资管理，库存物资临近警戒线时及时报采购部补充物资，以确保生产、销售物资正常供应；

3. 负责物流库房管理，食堂等相关成本优化管理；

4. 负责运输设备设施维护、管理，确保正常使用；

5. 负责组织编制后勤管理月度分析报表，并按时呈交；

6. 保障办公楼、生产楼、宿舍楼、厂区清洁；保障食堂饭菜供应按时、保质保量；保障宿舍干净整洁与舒适性；

7. 负责指导、检查、考核所属下级工作，制定下级岗位职责，定期进行工作评定，实施“传、 帮、带”等方式，持续为公司培养合格的物流、仓储、后勤管理人才。

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万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

生产副总 ￥10~20K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥10年 昨天

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万凯机械

生产副总

  • ￥10~20K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责：
1. 完善建立企业生产作业流程与管理体系；

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施；

3. 适合企业的自动化改造改进；

4. 身体力行，精益求精，提高企业竞争力和可持续发展能力； 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明： 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位（部长）5年以上；

               2.以往工作业绩在良好以上，学习不断、永保进取心。

人力资源主管/经理 ￥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 前天

月薪：￥7~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • （底薪：6-7K/月+提成） ￥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

人事专员 ￥3~4K/月 13薪 北碚区-蔡家岗 经验≥1年 今天

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万凯机械

人事专员

  • ￥3~4K/月 13薪
  • 北碚区-蔡家岗
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 年底双薪 绩效奖金 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

投促人力资源服务 50人以下 | 国有企业 | 人力资源服务 代招机构

人事行政经理 ￥19~20K/月 江北区-其他 经验≥1年 今天

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投促人力资源服务

人事行政经理

  • ￥19~20K/月
  • 江北区-其他
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 

1. 负责制定和完善公司人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度；

2. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并监督各项计划的实施；

3. 负责组织招聘工作，保证人才供给，满足公司需求；

4. 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5. 负责组织制定和完善员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理方针、政策、规章和标准、并监督执行；

6. 组织开展公司人力资源成本测算与分析工作；

7. 组织对公司人力状况及各职务定期进行分析；

8. 负责公司的行政后勤管理工作，组织员工各项活动，塑造、维...

人事管理岗 ￥4.5~5K/月 南岸区-茶园新区 经验不限 前天

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投促人力资源服务

人事管理岗

  • ￥4.5~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六

岗位职责：
人事管理岗

招聘企业：重庆医药数据信息科技有限公司


岗位职责：

1、负责综合文稿材料起草工作。

2、负责会务、文件收发工作。

3、协助人事管理相关工作。

4、完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1、本科及以上学历；

2、工商管理类专业。

3、有良好的公文写作和沟通协调能力。

4、有吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神。

5、有积极的学习态度和优秀的学习能力。


上班时间：9:00-18:00，周末双休

薪资待遇：工资4500-5000/月（具体面议），提供工作午餐，有五险一金、过节福利等

上班地址：重庆市南岸区茶园广福大道行政中心B区

营销辅助岗 ￥4.5~5K/月 江津区-几江 经验不限 本周

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投促人力资源服务

营销辅助岗

  • ￥4.5~5K/月
  • 江津区-几江
  • 不限（可接受应届生）
  • 银行大堂经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、 接待、协调解决客户提出的业务问题；

2、 协助营销人员识别、挖掘、激发客户潜在需求，做好客户转介工作；

3、 协助营销人员进行客户日常维护；

4、 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、30周岁（含）以下；

3、形象气质好、具有较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神；

4、具备银行相关岗位工作者优先。

薪资待遇：底薪+绩效奖金+五险一金，有节假日等福利。

综合4500-5000/月

上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日放假。

上班地点：浦发银行江津支行

职位福利：周末双休、节日福利、绩效奖金、五险一金...

拓凯实业集团 51-100人 | 民营 | 环保

行政人事主管 ￥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 今天

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拓凯实业集团

行政人事主管

  • ￥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理,中国语言文学,新闻传播学
  • 1人

五险一金 朝八晚五 包工作餐 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责：
一、岗位要求

1、女，全日制本科及以上（优秀者可适当放宽），管理类、人力资源管理类、中国语言文学类等相关专业。（具有初级秘书职业（职称）资格证优先）

2、从事人力资源管理/行政管理/文秘工作两年及以上。

3、了解管理学基础、企业行政管理、人力资源管理、公文写作等知识；具备人事管理、行政管理、公文写作等能力；具备组织、协调、沟通等能力，能分析、解决工作中的一般问题；熟悉《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民法典》等法律法规，了解安全环保等相关法律法规。

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

二岗位职责

1、负责制度管理、人事、部门安全环保等工作，

2、参与制定...

嘉惠环保 51-100人 | 民营 | 环保

人力资源主管/经理 ￥6~8K/月 16薪 涪陵区-白涛 经验≥3年 今天

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嘉惠环保

人力资源主管/经理

  • ￥6~8K/月 16薪
  • 涪陵区-白涛
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假 定期体检

岗位职责：
1、参与制定公司综合管理部人事管理制度、完善和细化办公室管理体系和业务流程；

2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作； 

重点要求如下：

①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。

② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。

③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。

 ④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。

⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，...

紫苑集团 101-500人 | 民营 | 房产开发 优质企业

装饰设计经理 ￥10~15K/月 (8-10K/月) 铜梁区-巴川 经验≥5年 今天

月薪：￥10~15K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月

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紫苑集团

装饰设计经理

  • （底薪：8-10K/月+提成） ￥10~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 室内设计主管
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养

任职要求：

1、环艺设计、室内设计等艺术类相关专业本科以上学历；

2、具有扎实的美术基础和手绘能力，方案及表现能力强，富有创意及执行力,能独立完成设计方案及平面方案布置和施工图的设计。
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人力资源经理 ￥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 今天

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紫苑集团

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

家益超市（万州） 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售

人力资源部部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 前天

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家益超市（万州）

人力资源部部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责：
（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

物流配送部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高峰 经验≥5年 今天

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家益超市（万州）

物流配送部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高峰
  • 5年及以上
  • 物流主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 生日礼金 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责： 

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

生鲜部长（工作地点：万州） ￥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥6年 前天

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家益超市（万州）

生鲜部长（工作地点：万州）

  • ￥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 6年及以上
  • 采购主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年底分红

岗位职责：
（工作地点：重庆万州）

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

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