1、维护及开拓团购大客户渠道业务，所管辖渠道的整体业绩指标达成，提升水星品牌的市场竞争力和市场占有率。

●职责描述：

1、根据公司的渠道市场营销策略，制定渠道营销工作计划，包含市场开拓、市场推广计划。

2、建立并管理团购业务团队，建立并执行团队内部管理制度。

3、根据年度销售计划实施执行，并对最终销售结果、整体利润及货品库存周转等指标负责。

4、规划并实施团队内部的绩效考核及激励机制。制定人员的培训计划。

5、团购客户管理：建立团购客户管理制度、设计针对团购客户营销方案，及日常维护。

6、有计划地组织并开展团购客户专场招商展会。

●必备的知识和技能：零售经营管理知识、市场营销知识...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄26-38岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力行业招聘工作与团队管理经验；

3、...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄23岁，高中及以上学历；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理经验；

3、熟...

职位要求：18-28岁男女不限，大专以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有责任心，工作积极主动，具有良好的协调沟通能力（能力优秀者可以放松条件）

工作时间：，每天上班时间9:00-18:00，月休4天

薪资待遇：底薪+高提成综合工资8K-10K

未来发展：升值空间大，

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向总经理汇报；

2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；

5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；

6、协调本部和公司其他部门之间的关系；

7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

任职要求：

1、高中及以上学历，1年以上的客户服务工作经验；

2、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；...

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：周一至周五，周末双休。

要求：本科学历，3年带团队经验，有制造业背景，抗压能力强，有搭建过招聘培训体系且有效落地实施。

要求：本科学历.3年组织与岗位管理能力.有制造业背景，熟悉劳动法.沟通协调能力。

待遇福利：年薪10一15W左右，大小休， 每天工作7.5小时，五险一金，包工作餐、提供住宿

工作地点：巴南区

【企业背景】

1、上市公司，资金实力雄厚、长寿工厂现有员工500人以上

2、属于大型汽车制造业，赛力斯核心供应商，主要生产汽车车身、座椅和天窗等系统配件。

【岗位要求】

1、制造业2年以上招聘工作经验，男女不限，35岁以内

2、需具备较强的抗压能力、接受加班

【岗位待遇】5500-7000元/月

【福利待遇】入职五险一金、13薪、绩效奖金、年终奖金等。

【工作内容】主要负责工厂各岗位人员的招聘事项

【工作地点】重庆市长寿区晏家化中二路

注：有意向者可联系咨询，直接投递简历，年前面试、年后入职。

• 负责把客户要求传递到公司相关部门；

• 负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

• 负责产品价格沟通，交货期沟通；

• 负责与客户就工艺技术问题及其他问题的沟通。

维护和服务

• 时常访问客户，听取客户意见，跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；

• 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；

• 客户满意度调查和评价。

处理客户反馈

• 负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程；

• 将问题的解决结果及时回复给客户；

• 客户问题解决的满意程度评价收集；

市场开发

• 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;

...

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

 根据相关规章制度和作业程序标准，进行监督执行检查

 依据订单需求并结合库存等制定物料需求计划

 根据公司生产计划，组织制订机加部的生产作业计划

 负责按计划组织安排生产工作，确保生产进度

 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率

 根据月计划，制作产能分析，上报部门经理

 负责根据公司现场管理制度，并指导监督本部门人员的现场操作

 推进7S现场管理制度，确保生产车间标准化管理

 负责生产现场的品质异常情况的及时处理

 负责落实企业各项生产安全制度，开展定期安全检查

 负责控制关键要害部位...

2、负责激光切割方面的技术优化；

3、负责激光切割效率提升管理；

4、负责部门储备人才培养；

5、为激光切割设备提供设备维修维护、改善、改造、更新等技术支持；

6、大专以上学历，有通快8030三维切割设备编程及调试经验；

7、吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、有责任心；

8、领导交代的其他事物。

1、负责制定完善物流部相关管理制度，制定和完善仓储管理、物流运输管理、计划管理等各项工作流程、制度和标准；

2、保证部门所辖物资的安全，负责制定部门内仓储物资及周转箱、盛具等的盘点计划，并定期组织实施盘点工作；保证运输安全，并保障交付的及时性和准确性；

3、对物流、仓储数据的准确性总体负责，保证帐、卡、物、单、表的相符性；

4、负责部门资金、费用规划、物控成本及预算，合理安排及规划物流运输车辆的使用、行车路线等，合理制定并规划安全库存；

5、合理安排物配中心内部各项工作，负责自有车队及外包车队日常管理，按照配货计划做好相应物流配送，保证发货和配送的及时性及准确性；

6、负责公司物流...

2. 拟定餐饮部年度、月度预算方案和营业指标。审阅餐饮部各点每日的营业报表，进行经营分析，做出经营决定。审阅和批示各点呈交的报告及各项申请。

3.制定营业政策的促销计划。

4. 负责制定餐饮部各种经营计划及规章制度、奖惩条例、并保证各项决议的贯彻落实。

5. 巡视餐饮部所属区域，检查和督导管理人员的工作情况，协调餐厅与厨房、餐厅与餐厅之间的协作，发现问题及时提出改进措施，保障餐饮部工作正常运转。

6.主持餐饮部例会，介绍各餐厅收入状况，总结和处理餐饮部所发现的问题。

7. 定期与厨师...

1.根据区域运营要求，制定人才公寓各个项目的运营方案和计划；                        

2.采取有效措施按照人才公寓运营方案和计划开展管理工作，保障人才公寓项目的满租率和增值服务目标的实现；               

3.根据人才公寓运营的工作规定和服务标准，组织开展人才公寓项目的基础服务工作；                             

4.及时掌握公寓项目的运营状态，监督项目安排房间的日常检查、维修和保养维护工作；                              

5.监督项目建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关...

1.19-35岁。高中学历以上，大专、本科学历优先，原则上需要相关行业2年及以上工作经验；

2.有空乘服务、政府机关等地接待、会务经验、星级酒店工作经验，旅游、空乘礼仪专业者优先；

3.形象气质俱佳，身高不低于165，谈吐大方得体，讲究礼仪，在仪表上面容整洁、衣着得体、和蔼可亲；在举止上稳重端庄、风度自然、从容大方；普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

4.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

5.熟知会议接待的规程与会场布置的要求及标准并做好会议期间的各项...

2、指导团队各项工作开展，打造高绩效销售团队；

3、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

4、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划；

5、负责编制销售统计报表；

6、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

任职要求

1、男女不限，大专及以上学历；

2、三年以上电梯销售、大型机械、房地产销售管理经验；

3、具备优秀的市场、商务谈判能力。

福利

1、入职购买五险，一年后购买公积金...

2、熟悉电梯销售市场，有较丰富的社会和电梯行业资源

3、有销售团队凝聚力及领导力

4、熟悉公司品牌推广及营销策划

5、客户拓展和维护客户能力强；

6、精晓电梯销售业务流程，商务谈判及标书把控力强

7、善于沟通、良好的人际关系，良好的销售回款能力

8、有一定行业影响力或有引进优秀行业销售人才能力的姣姣者优先；

9、其他行业销售精英可面聊；

1、负责公司项目的跟进，包括与厂家和客户的对接。

2、负责安排电梯安装和售后工作，保证项目的有序进行。

3、培养专业人才、电梯安装维修技术支持与管理协调。

4、完善生产体系管理流程，操作流程，组织制定实施细则，推行各种质量活动、培训、监督、指导员工了解掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理工作效率与管理水平，创造良好的生产环境。

5、依据业务流程负责与相关部门横向联系，协调部门之间沟通与合作。

7、依据质量管理体系文件，贯彻质量安全方针，开展相关培训、检查、督导、考核质量文件执行情况。

8、为项目提供有力的技术支持。

9、项目各项监督检查工作。

10、项目勘察工作。

福利：...

2. 负责效率成本、质量、安全目标的落实实施；

3. 适合企业的自动化改造改进；

4. 身体力行，精益求精，提高企业竞争力和可持续发展能力； 

5. 引领带领、提升下级管理能力水平。

  再说明： 1.须在汽车冲压行业10年以上、中层管理岗位（部长）5年以上；

               2.以往工作业绩在良好以上，学习不断、永保进取心。

 1.负责公司人力资源方面的工作；

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

 3.其他具体内容面谈。

任职要求：

  1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

  2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

  补充说明： 公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、合同签订后的交付及售后工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、年龄24~35岁；

3、工作积极主动，有较强的沟通能力和协作能力；

4、3年及以上销售经验。

三、岗位福利

法定节假日、缴纳五险、免费住宿、食堂、节假日礼品、生日礼品、定期培训、员工旅游等

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、合同签订后的交付及售后工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、年龄24~35岁；

3、工作积极主动，有较强的沟通能力和协作能力；

4、3年及以上销售经验。

三、岗位福利

法定节假日、缴纳五险、免费住宿、食堂、节假日礼品、生日礼品、定期培训、员工旅游等

1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程，明确用人部门的招聘需求；

2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程，并完成业务部门的招聘指标；

3、维护和开拓招聘渠道，充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系；

4.建立健全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息，对各类人才的使用情况进行跟踪评估，以更新和维护人才储备库；

5、负责组织新员工的入职培训，以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作，包括部门员工的管理、指导、培训及评估。

...

1、熟悉酒店产品，了解VIP客户的信息、建立客户档案。

2、根据客人需求新办VIP卡、续充服务、挂失服务等。

3、知晓VIP相关政策规定，熟悉VIP客人接待流程。

4、负责酒店VIP客人的专属接待工作。

5、收集VIP客户消费信息，更新、健全VIP客户档案资料。

6、 维护VIP客户的关系，定期对VIP客户进行电话或信息拜访及酒店新产品的推荐工作。

7、  积极参加酒店或部门培训，不断提升自身的服务技能。

8、 配合部门负责人，完成酒店VIP会员卡的销售工作。

9、 完成领导交待的其他工作。

任职要求：

1.  女生身高162cm以上，男生身高175cm...

1.检查客房部员工的仪容仪表,个人卫生和形象；

2.协助准备员工的排班表并根据实际运营情况适时做出调整；

3.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；

4.维持楼层工作间的干净和整洁，对客房的走廊和公共区域进行常规检查，确保所管辖区域的高度清洁；

5.负责所辖员工的工作安排与调配，督导检查客房员工的工作；

6.负责楼层门锁的发放和严格控制与保管；

7.打扫或检查房间过程中如发现破损及时向工程部汇报以便及时维修处理；

与其他部门保持密切合作以保证房态的正确性，确保宾客合理需求得以满足；

岗位要求：男女不限，年龄18-50岁，生手均可。

工作内容：操作机床等机械设备，有数控车床、数控加工中心，钻工机床等（机器操作上手简单）

工作薪酬：试用期1个月，试用综合工资3000-3500元/月

转正后拿计件工资，根据熟练程度一般在4500-7000元/月，每月15号发上月薪资。

食宿情况：免费提供餐补240/月，食堂白天3.5/元一顿，夜班免费工作餐。免费4人间住宿，免费WIFI，有空调等电器。

—— 5月6号上班，享受稳岗津贴1000元（200 300 500）。

—— 生产监控器的机箱，专案招聘

[玫瑰]报销体检费，

[玫瑰]提供租房补贴 或 提供宿舍（领包入住），

[玫瑰]伙食免费+夜班补贴，     

[玫瑰]每月休息2-6天，

8天 后 常规体检（二个月内体检报告免体检），适应倒 两班倒；  初中或中专以上学历，无纹身头发最好没染过。

[抱拳][抱拳]【伙食】：白班免费包吃2餐，夜班补贴20元/班。

[合十][合十]【住宿】：可提供住宿（工厂旁），或自行解决住宿100元/月补助。

⚠：薪资：月结，

 1. 冲压工：230元/班（含：20元/夜班...

[太阳][太阳]月结：20元每小时，220每天。可预支工资

[烟花][烟花]岗位：账务员。， 年龄 22-45，女，长白班，要求会ERP

[爆竹][爆竹]20元/小时，220元/天（出勤不满一个月按18元每小时结算）

[玫瑰][玫瑰]包吃两餐工作餐，提供住宿，提供免费厂车到鱼嘴