1、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；

2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

3、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

4、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品。

任职要求：

1、有厨房的实操相关工作经验，身体健康；

2、50岁以内，有责任心，态度端正，工作细致，有一定的沟通协调能力。

薪资福利：

1、试用期一个月，月休7天+；

2、有年终奖和节日礼品等各种福利。

1、懂制作包子工艺流程，能独立包包子。

2、其他面点制作，不断提高技术及学习新品。

3、服从领导工作安排，做事积极勤快。

岗位要求：

1、有1-3年工作经验优先

2、年龄30-45岁内

3、身体健康，学历无要求。

薪资待遇：4K-8K(根据能力）

福利待遇：

1、免费提供包吃包住

2、购买 五险

3、生日员工福利

4、上班时间：早上8:00-下午18:00

1.进行账目管理，成本核算，固定资产管理

2.协助部门负责人进行预算，审核工作

3.按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

4.负责凭证的编制和登账

5.领导交代的其他工作

任职要求：

1.大专及以上学历，会计相关专业，持有会计证优先

2.两年以上相关工作经历者优先

3.良好的学习能力，独立工作能力

4.工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力，团队精神

5.熟练应用财务，办公软件

薪资待遇：

1.试用期工资5000，转正后买五险

2.包工作餐

3.生日礼品，过节福利

岗位职责：

餐饮公司面点加工杂工

要求：

1.年龄50岁左右

2.吃苦耐劳，服从安排

3.身体健康，无传染病

福利：

1.三餐包吃包住

2.购买五险，意外险

3.团建，生日聚会

1、按所定食谱精心加工、制作面点食品；

2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁；

3、掌握蒸煮时间和用气规律；

4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平；

5、服从公司管理制度和经理工作安排；

福利待遇：

包吃包住、购买社保、免费工装，没有寒暑假，100人早餐，工作轻松，环境好!

2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准

3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标；

4 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

5 保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，会同厨师长定期分析菜单；

8 督导贵宾、宴会服务，接待重要客人，深入现场，确保优质服务；

9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。

1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照订餐单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求：

1、年龄35岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，男女不限；

2、同岗位2年以上工作经验，大型餐厅工作经验背景优先考虑；

3、踏...

1、制定作业流程、工艺设计、菜品量化标准制作流程； 

2、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按规定的成本生产优质产品； 

3、根据公司的经营目标，负责菜单筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作； 

4、协调厨房内部及与其它部门之间的关系，根据厨师的能力与技术特长，决定各岗位的人员安排和工作调动；

5、对厨房的设备进行科学管理与合理运用，并编制厨房工作时间表，检查对员工的考勤考核定期听取工作汇报，及时处理工作中的问题； 

6、负责菜点质量检查，总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房的生产质量和效益不断提高； 

7、主动征求客人及餐厅对产品质量的生产供应...

1、协助厨师完成食品烹调工作，保证准时开餐；

2、根据员工食堂菜品做好配菜、切菜等准备工作；

3、定期与厨师配合研究改善伙食的措施及新菜品开发；

4、保障饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。

任职要求：

1、50岁以下，2年以上同岗位工作经验。

2、有健康证，工作认真，有较强的责任心和团队精神。

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。

任职要求：

1、年龄45岁及以上；

2、男女不限；

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

薪资待遇：

薪资：3500-4000；

月休3天 ，包吃、包住；

负责制定公司的战略目标，领导和管理营销团队，实现业绩目标，提升公司在生鲜行业的市场份额和竞争力。

职责：

1.领导和管理营销团队，制定并执行营销策略，以实现公司的战略目标和业绩目标。

2.分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，为公司的产品和服务提供市场定位和差异化策略。

3.负责品牌建设、推广和维护，提升品牌知名度和美誉度。

4.拓展销售渠道，建立和维护与供应商、合作伙伴和客户的良好关系。

5.监测和评估营销活动的效果，持续优化营销策略和计划。

6.收集和分析市场数据，为决策提供有力支持。

要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2.至少 8 年以上生鲜行业或...

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

1、接待顾客；主动为客人选台就座，并向客户推荐菜品、酒水；

2、给客人提供餐前餐中的服务；

3、如客人有投诉，应迅速处理，没有把握时应立即向领班或主管报告，以便及时处理

任职资格：

1、身体健康，五官端正，身高163CM以上,18岁-35岁。

2、懂得基本礼仪，酒店管理  旅游管理  航空专业优先考虑。

薪资福利：底薪5000+提成+五险+包吃住

备注：不招聘暑假工及兼职。

2.负责菜品研发。

2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；

3、负责对业态调整提出合理化的建议和实施方案；

4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

5、分析市场动态，撰写分析报告；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实；

9、完成领导交办的其它工作

经验丰富或者资源丰富都可放宽条件面议，平时比较忙，感兴趣的朋友可以主动投递简历看电话来电咨询

1、遵守公司的规章制度；

2、积极参加食品卫生知识和安全方面的培训；

3、严格按操作规程作业，保证食品的卫生、可口；

4、负责提供每日菜单，并持续推出新菜色；

5、提供每日适量的采购计划，并负责日常采购，抓好成本核算；

6、负责食品的储存，定期清洁及维护厨具；

7、做好灶间、操作间、包干区卫生，养成良好的个人卫生；

8、合理使用原材料，节约水、电、煤气；

9、以身作则严以律己，团队意识强，不搞特殊化，协助领导做好食堂管理工作。

任职要求：

1、初中以上文凭，有食堂员工餐的实操相关工作经验；

2、身体健康，能炒大锅菜；

3、30岁-50岁，有责任心，态度端正，工作细致，有一定的沟通...

协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、采购必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责工厂门店人事事务工作。

5、负责相关资质、证件办理审核;

6、上级交办的其他事务。人事方面:主要工作内容

(1)根据公司发展需求和人力资源规划制定年度、月度招聘规划和人员编制预算;

(2)负责招聘渠道拓展与维护。并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;(3)候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果;

(4)跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库...

一、培训

1、制定年/季/月培训规划与计划:根据公司培训要求做好培训前期准备工作和相关课题PPT的开发与讲接，并积极配合其他培训老师开展相应的工作;

2、培训活动的实施:根据培训计划课程内容与内部培训老师进行沟通，确定培训日期、培训对象、

培训场地、培训通知发放及其他行政事务，以确保培训活动的顺利开展。在整个培训过程中做好主持及后勤支持保障工作。培训完毕将培训情况录入培训档案。并跟进培训效果，包括课堂考评及后期跟踪考核;

3、培训授课:根据公司发展需求，收集、整理培训教材，定期开发迎合销售人员技能提升的新课件与讲授，同时跟进学习情况;

4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引...