产品经理

岗位职责

1. 技能: 具备一定的销售技巧和经验，能够有效地与客户沟通并促成交易。

2. 客户拓展: 积极开拓新客户资源，扩大销售渠道和市场份额。

3. 产品知识: 对所销售的产品或服务有基本的了解和掌握，能够向客户介绍产品特性和优势。

4. 沟通能力: 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向客户传达产品或服务的价值和优势。

5. 目标导向: 有明确的销售目标意识，能够制定有效的销售计划并努力实现销售目标。

6. 客户关系管理: 能够建立和维护良好的客户关系，提供优质的售后服务并促进客户满意度。

7. 团队合作: 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成任务。

8. 问题解决能力: 能够及时有效地解决销售过程中出现的问题和障碍，保证销售顺利进行。

9. 学习能力: 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升销售技能。

10. 执行力: 能够执行销售计划和策略，积极跟进销售机会并达成销售目标。

初级经理/中级经理的岗位职责；

1. 客户拓展与维护: 开发新客户资源，与现有客户保持联系并提供售后服务，建立并维护良好的客户关系。

2. 销售活动执行: 负责执行销售活动和计划，包括销售促销、展会参与等，以提高产品或服务的知名度和销量。

3. 销售谈判与成交: 与客户进行沟通和谈判，促成销售交易并达成销售目标。

4. 销售数据记录与分析: 记录销售活动和客户信息，分析销售数据并提供相关报告，为销售策略的制定提供数据支持。

5. 客户需求了解: 了解客户需求和反馈，及时向销售团队反馈客户信息，为产品改进和市场定位提供建议。

6. 销售目标达成: 根据销售计划和目标，努力完成个人销售任务，为销售团队的整体目标贡献力量。

7. 市场调研与竞争分析: 进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略的调整和优化提供参考。

8. 销售技能培训: 不断学习和提升销售技能，参加公司组织的销售培训和学习活动，不断提高销售业绩和专业水平。

9. 团队合作与协调: 与销售团队密切合作，共同完成销售任务，协调内部资源以满足客户需求。

10. 销售政策执行: 遵守公司销售政策和规定，确保销售活动的合规性和顺利进行。