岗位职责：1、根据医院薪酬制度，及时准确核算员工每月工资；2、建立和维护员工薪酬、福利台账；3、每月完成员工人工成本核算与分析；4、参与绩效考核指标的制定，根据绩效管理执行情况提出改进意见；5、每月对各项收集各项考核数据，并对考核数据进行审核和统计；6、员工关系处理及其它人力板块工作；7、完成上级交办的其他事项；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源专业或会计、统计学相关专业；2、两年以上薪酬绩效模块实操工作经验，有医院行业工作经者优先；3、熟悉薪酬结构设置，了解激励的多种形式，熟练处理常用奖金激励的核算及发放；4、了解绩效管理知识和工具，并能协助开展绩效管理工作；5、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程；工作地址：成都市郫都区安靖正义路三号职能类别：薪资福利专员/助理关键字：绩效管理人力资源/管理类专业薪酬福利
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