1制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向公司反映掌握情况；3进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6主持门店的例会，传达公司相关政策及信息；7制定培训计划，并对店导购人员进行培训与辅导；8监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9对导购员进行业绩评估和考核；10对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；12处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；13店内现金管理,包括营业款及备用金。14店助全面协助店长完成所属连锁门店的运营、管理工作。行业要求：全部行业
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