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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 铜梁招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

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商玛特科技 101-500人 | 合资 | 计算机硬件

数码店长（铜梁） ￥3~6K/月 (1.5-1.5K/月) 铜梁区-东城 经验≥1年 今天

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：1.5-1.5K/月

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商玛特科技

数码店长（铜梁）

  • （底薪：1.5-1.5K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 铜梁区-东城
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、门店货品安全管理。

岗位要求：

1、性别不限，25～35岁，大专以上学历，能力突出可放宽；

2、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力和沟通能力；

3、有三年以上零售行业经历，一年以上手机通讯管理经验，对电脑、手机数码产品熟练操作；

兰瓶 501-1000人 | 民营 | 美容/美发/美体 技能相似

6k起美容店长-铜梁店 ￥8~10K/月 铜梁区-巴川 经验不限 17:27

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兰瓶

6k起美容店长-铜梁店

  • ￥8~10K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 不限
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 40以下
  • 4人

收费宿舍 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
工作内容：

1、负责门店员工管理及培养，带领团队达成门店业绩目标；

2、负责店内事物的管理，做好门店工作的分工管理；

3、执行总部及上级领导下达的各项任务。

工作要求：

1、25岁含以上，有2年及以上管理经验；

2、擅长销售/擅长顾客管理；

3、懂得做工作计划、总结、安排；

4、有遇到困难主动沟通、并解决问题的意识。

重庆国威白酒销售 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

美容店长（铜梁） ￥6~12K/月 (4.5-6K/月) 铜梁区-巴川 经验≥2年 今天

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4.5-6K/月

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重庆国威白酒销售

美容店长（铜梁）

  • （底薪：4.5-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 2年及以上
  • 美容店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 零食下午茶 工龄工资 专业培训

岗位职责：
工作内容：

1、全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施

2、负责员工的培训，门店员工的分工管理工作，会员客户的有效管理

3、监督门店商品损耗管理，掌握门店设备的维护保养知识

4、对门店整体业绩负责

岗位要求：

1、五官端正，学历不限，热爱美业，年龄25～45之间

2、两年及以上美容工作经验，具有丰富的店面管理经验者优先

3、精通团队管理、客户管理、商品管理

重庆恒一家居用品经营部 50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电

门店店长-大足店 ￥6~15K/月 大足区 经验≥1年 18:08

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重庆恒一家居用品经营部

门店店长-大足店

  • ￥6~15K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 专业培训 带薪年假

岗位职责：
1、全面负责门店管理及运作；

2、传达并执行公司工作计划；

3、制定门店销售计划并指导落实；

4、负责设计进度管控；

5、保证门店营运安全；

6、严格控制经营成本；

7、对门店人员工作进行考评，并提出合理化建议；

8、向总经理反馈相关信息；

重庆金喆诚优电子科技 51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

店长（华为授权服务中心） ￥4~8K/月 巴南区-鱼洞 经验不限 12:35

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重庆金喆诚优电子科技

店长（华为授权服务中心）

  • ￥4~8K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 不限
  • 门店店长
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 定期团建 工龄工资 10：00-19:00

岗位职责：
1、 负责门店现场日常售后服务运营和销售经营

2、 负责对接公司内部传达的日常工作事项

3、 负责门店内部人员团队管理和绩效考核

4、 负责门店员工的招聘和人事管理

任职资格：

1、熟悉电脑操作，具备基础的表格，邮件，办公软件使用

2、熟悉通讯售后服务行业货手机销售行业，具备一定从业经验

3、熟悉团队内部管理，具备带领5-10人的团队管理经验长（华为授权服务中心）

重庆市铜梁区巴川街道总工会 更多公招职位>

社会化工作者公招职位 重庆-铜梁区 大专

众恩通讯 101-500人 | 民营 | 消费电子产品

重庆主城区域（小米店长） ￥5~10K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

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众恩通讯

重庆主城区域（小米店长）

  • ￥5~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 门店店长
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 34以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。


2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；


3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；


4. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；


5. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；


6. 负责店面人员管理及人员能力提升；


7. 员工考勤，请、休假管理，员工排班管理；


8. 向员工宣导、传达公司相关制度、政策；


我们为您提供：


宽阔的晋升空间：店员-店长-区域经理


优厚的薪资待遇...

OPPO专卖店店长（大渡口万达） ￥5~8K/月 大渡口区-八桥 经验≥1年 今天

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众恩通讯

OPPO专卖店店长（大渡口万达）

  • ￥5~8K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...

华为专卖店店长（主城区） ￥5~8K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 今天

投递职位 查看详情

众恩通讯

华为专卖店店长（主城区）

  • ￥5~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、配合华为厂家做好员工要求、店面陈列、考试等要求

8、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

9、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

10、做好门店的客户经营

11、其他临时性工作

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喜脸鹿 51-100人 | 民营 | 美容/美发/美体

门店店长 ￥5~10K/月 (3-5K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥3年 今天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

投递职位 查看详情

喜脸鹿

门店店长

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 美容/美发/美体
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 工龄工资 交通补助 生日礼金 白班 定期体检 生育补贴

岗位职责：
岗位职责：

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员能力提升；

6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。

任职要求：

1、有店长同等职位经历，有美容、连锁、加盟店行业经验优先录用；

3、较强的管理以及指导能力；

4、对门店事务的分析能力及决策能力；

5、掌握门店管理的各项规范和操作方法。

多多买菜 1000人以上 | 外资 | 互联网/移动互联网 优质企业

生鲜品控主管/经理 ￥8~15K/月 沙坪坝区-回龙坝 经验≥3年 今天

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多多买菜

生鲜品控主管/经理

  • ￥8~15K/月
  • 沙坪坝区-回龙坝
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
职责描述：

1、在品控经理安排下带领小组人员对供应链来货蔬菜、水果、蛋奶等商品进行合格验收；

2、对生产人员在加工，分拣，上货等过程中进行巡检；

3、在来货商品出现异常情况进行处理，与采购供应商进行沟通以及及时反馈快速解决；

4、整理每日商品售后/客诉数据，针对对高客诉商品给出专业建议；

5、完善和修订品控验收标准SOP。 

任职要求：

1、有社区团购/生鲜品控同岗位经验；

2、人品正，能坚持做正确的事情；

3、接受中班（小夜班）的工作强度。

哈森商贸 1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售

门店店长 ￥4~7K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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哈森商贸

门店店长

  • ￥4~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

上一休一 五险 试用期买五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、高中及以上学历，有鞋业工作经 验并其中 1 年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态...

聚宸贸易 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

门店店长-大坪时代天街上一休一 ￥6~10K/月 (4.2-4.2K/月) 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

月薪：￥6~10K/月（底薪+提成）
底薪：4.2-4.2K/月

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聚宸贸易

门店店长-大坪时代天街上一休一

  • （底薪：4.2-4.2K/月+提成） ￥6~10K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 38以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 上一休一

岗位职责：
岗位职责：

1、负责店铺的日常管理；

2、下达店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；会电脑，要能看日常数据，做统计

5、负责管理门店日常营运，上货，下货，商品陈列等； 

6、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄25-38岁，高中及以上学历；

2、形象气质较好，懂搭配，身高1米6以上；

3、有2-3年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

泰诚实业 101-500人 | 其他 | 商超/批发/零售 优质企业

店长（爱婴室-龙湖高新+桃源天地） ￥4.5~9K/月 渝北区-其他 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

泰诚实业

店长（爱婴室-龙湖高新+桃源天地）

  • ￥4.5~9K/月
  • 渝北区-其他
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作； 

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

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