1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。经通培训和管理体系。
2、编制、修订、完善员工培训手册,建立健全培训体系,并指导各部门的落实。
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
4、负责新员工培训工作,对员工进行安全和5S教育和培训工作,培训资料的整理、培训档案的建立。
5、月度培训计划的跟踪实施及员工培训档案管理。
6、按照TF16949质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作。
7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。
8、组织实施对全员进行包括企业文化制度、经营理念、员工手册、礼仪规范等内容在内的公共
课程培训和业务流程培训。
9、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
10、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
11、统一安排和办理培训实习人员的工作
13、完成公司领导交办的临时性工作任务。
任职要求
2、工作经验:具有三年及以上汽车制造业工作经验
3、具有良好的沟通能力、表达能力。
4、熟练使用各类办公软件WORLD,EXCEL,精通PPT等!
整车制造、汽摩零配件行业优先
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