人力资源专员（贵阳）

岗位职责

工作职责：

1、负责片区人员招聘，根据编制需求，及时补编，不断优化人才配比，健全人才梯队；

2、负责片区招聘渠道管理及维护（渠道使用分析/岗位发布标准/简历查看/邀约面试）；

3、负责区域招聘（周报表/月报表/离职报表/台账）数据统计及分析；

4、负责SHR系统维护，员工入/转/调/离等员工关系及档案管理；

5、员工考勤、薪酬、福利、绩效管理；

6、负责协助区域开展新员工培训、各类专题培训；

7、负责组织开展公司日常会议、年会、半年会、员工活动、生日会及节日福利发放等；

8、负责公司档案及工商、证照变更、固定资产、低值易耗品采购及管理；

9、负责片区办公室/员工宿舍5S管理；

补充说明

任职资格：

1、年龄23-30岁，统招大专及以上学历；

2、1年以上人力资源相关工作经验，有房地产或物业行业工作经验优先考虑；

3、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；

4、工作细心、认真、负责，较强的责任心；

5、熟悉Word/Excel等基础办公软件操作；

薪酬福利

1、上市公司，薪酬3600-5000；

2、入职购买五险一金；

3、年度体检、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日会、团建；

4、每年有两次升职加薪的机会；

5、周末双休；

6、提供住宿；