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人事主管

成都市越界电子商务有限公司

刷新于:2018-10-12

¥5000~10000 元/月 (普通员工 )

大专 / 工作经验不限 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限

贵阳市 (金阳科技产业园西部研发基地3栋3层) 查看地图

招聘1人

职位发布人:杨小姐

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 近7天 企业最近登录时间
该职位已结束招聘

公司简介

越界电子商务有限公司旗下闪及和易享两大业务模块,公司坐落于成都市高新区,注册资金500万元,主要经营:销售服装鞋帽、皮革制品、针纺织品、箱包、珠宝首饰等产品;公司整合了优质的设计、生产和物流资源,专业从事服饰的生产营销工作,公司拥有强大的设计团队,和生产队伍。

岗位职责

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

补充说明

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:

 

成都市越界电子商务有限公司

公司主营业务以及行业地位暂未填写
  • 行业互联网/移动互联网/电子商务
  • 性质民营
  • 规模51-100人
  • 暂无更多职位
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