1、根据公司绩效管理体系，全面落实绩效管理政策实施，对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系，确定绩效考核方法，并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评，并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划，做好骨干员工管理工作的指导与培训工作，保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道，做好人才梯队建设，制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通，掌握员工动态，融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议，解决劳动纠纷，使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算，并参照执行及控制

10、...

负责物业管理公司的综合管理，包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责：

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程；

3.定期搜集人力资源相关信息；

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作；

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上同岗位工作背景；

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

备注：本项...

职责描述：1、负责完成公司人力资源的规划，建立、执行招聘，培训，考勤等人事程序规章制度；2、负责完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发及利用人力，满足公司的人力需求；3、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，编制相应的招聘需求上报审批并进行实施；4、制定年度培训计划，并按照进度要求实施培训考核；负责项目商管行政管理事务，制定和优化绩效考核办法，实施绩效考核管理，建立有效可行的激励和约束机制；5、负责公司员工社保办理及福利等的安排；6、负责协调公司对外公共关系的建立和维护；7、完成领导交办的其它工作，配合其它岗位完成相关工作。任职要求：1、本科以上学历，为商业、物业或地产行...

岗位职责：1、为平台做推广，增加平台受众和用户引流推广。2、负责用户管理，客户维护，新用户开发。3、商圈引流，活动执行，用户沟通，福利推广，用户引流等。【薪资福利】1.高底薪5000（无责4000➕1000绩效➕高提成➕奖金，平均薪资8-1万左右。2.晋升通道：基层-团队长-副经理-部门经理（高管一律内部晋升)3.免费提供一对一培训（老带新）4.本公司不收取任何费用任职要求：1、具有较强的沟通、理解能力，具有团队协作精神，工作细致、踏实，有责任心。2、18---30岁，男女不限，大专及以上（优秀者可放宽要求）3、服从公司领导安排，有自己的想法4、应往届毕业生均可，无经验要求，但要有好的学习能力...

1、 协助店长处理日常事务；

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

5、 招聘新人，入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验，无相关经验可考虑本公司经纪人职位，长期无责底薪3000保障，贝壳找房上市公司，作业模式与传统中介行业完全不同，收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

职责:1、全面负责公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划;按照领导决策执行。2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展;3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持:4、协助领导建立和完善公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;5、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;6、全面统筹人力资源各板块实施，对本部和项目的管理。7、完成公司领导交付的其他工作。　任职资格:　　1、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，其中有地产，餐饮...

岗位职责：

1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...