仓管

岗位职责

一、任职要求：女性，45岁以下，中专以上文化，专业不限，2年以上仓管工作经验，熟悉word和excel文档处理，ERP管理系统操作，简单的报告文字书写能力，熟悉台账梳理，库房物资空间摆放。

二、岗位职责：

1、负责存货日常管理，包括存货分类码放、物卡记录、整理标识、出入库登记。

2、熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

3、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理物资入库、生产领料、销售出库。

4、合理码放物资，做好仓库6S管理和安全管理工作检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

5、对不同的品种、规格、质量、等级的材料都分开，按先后顺序码放，以便先进先出。

6、严禁将呆滞、毁损、报废、账外物资与正常保管的物资混放；此类物料必须标示清楚分开存放。

7、做好常用物料的补仓申购，核定合理库存量，审核申购单。定期处理不良品和积压物资，报领导处理。

8、所有出入库必须开具出入库单，对于审核不全、规格型号不清楚、数量有涂改、单据不齐等情况仓管员有权拒绝办理。对于重要物资和产品没有检验报告或合格标示，仓管员有权拒绝办理。

9、做好日清月结，每天下班前结清当天账目并进行实物核对，每月5日前将仓库报表报财务部。

10、每月底前进行盘点，做到账账相符，帐实相符，帐卡相符。对盘盈盘亏报财务部核对、说明原因并报公司审批后进行调整。

11、遵守公司进销存的相关制度，按照信息系统流程对仓库进行信息化管理。