合川人力资源主管/经理招聘（年底双薪）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

取消清除确定

类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘合川招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源主管/经理

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富川机电 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件技能相似

人力资源管理储备￥5~7K/月 14薪合川区-其他经验不限前天

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富川机电

人力资源管理储备

薪资待遇：￥5~7K/月 14薪
工作地点：合川区-其他
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
专业要求：人力资源管理,英语
招聘人数：1人

包三餐免费包住五险通讯补助年底双薪绩效奖金生育补贴节日礼金

岗位职责：

招聘2024届大学生人力资源管理储备

1、一线轮岗+企划人力部门联合培养;

2、英语4级及以上;

3、既能仰望星空，又能脚踏实地。

公司福利：社会保险、购房无息借款、培训深造、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、亲属慰问、免费交通车、免费食堂、免费住宿。

激励机制：一线学历奖励、技能奖励、精益改善奖励、年终绩效奖金、特别贡献奖励、股权激励等。

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理￥5~10K/月渝北区-龙兴经验≥3年 06:29

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华尔福

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-龙兴
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

朝九晚六朝八晚五五险包工作餐交通补助生育补贴生日礼金带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人力资源主管￥5~6K/月渝北区-冉家坝经验≥3年今天

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桦澳物业管理

人力资源主管

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-冉家坝
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金包工作餐年底双薪

岗位职责：

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈；

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理￥5~10K/月巴南区-李家沱经验≥2年今天

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力扬工业

人事经理

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：巴南区-李家沱
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险年底双薪绩效奖金生育补贴年度旅游生日礼金

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

7、持人力资源管理证书优先；

8、能接受重庆遂宁两地工作；

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事主管￥5~7K/月 13薪沙坪坝区-凤凰经验≥3年今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事主管

薪资待遇：￥5~7K/月 13薪
工作地点：沙坪坝区-凤凰
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝八晚五试用期买五险包工作餐交通补助通讯补助专业培训

岗位职责：

人事主管：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，具有三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较好的协调能力，了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识，熟练运用Office软件。

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督导办职员重庆-合川区硕士

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事主管￥5~10K/月渝北区-双凤桥经验≥10年前天

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海特汽车排气系统

人事主管

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

双休五险年底双薪生育补贴节日礼金免费班车餐补

岗位职责：

协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

（1）根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（2）协助制订人力资源板块年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3）牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4）协助制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5）加强与公司外同行之间的联系。

（6）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7）组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

左岸环境服务 1000人以上 | 民营 | 环保

人资主管￥6~8K/月 13薪江北区-观音桥经验≥3年前天

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左岸环境服务

人资主管

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：江北区-观音桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：环保
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金交通补助年底双薪绩效奖金节日礼金生日礼金周末双休

岗位职责：

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

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