岗位职责：
1、负责项目劳务人员的管理、劳务把控、问询、流程发起、协调工作；
2、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；
3、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；
4、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；
5、负责项目工人月度工资表的制作、核对、签字以及支付工资资料的收集工作，民工专户管理；
6、协助完成领导安排的其他事项。
任职资格：
1、吃苦耐劳，有劳务员从业3年以上经验；
2、工作认真踏实、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
3、熟悉相关劳务管理流程；
4、持有劳务员证书。
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