人事行政管理文员

岗位职责

1.按公司各部门需求招聘到合适的员工，熟悉各种招聘渠道和方法。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

16.负责后勤监督及管理。

补充说明：

1，负责公司相关管理制度的监督执行，并参与公司相关管理制度的制定；

2，负责公司7S小组工作，并监督落实7S的日常执行，并对各部门7S的执行情况进行检查，将结果及时登记通报，并落实改善效果；

3，负责公司各规章制度的起草及公司各部门相关奖励或处罚的落实，并负责跟踪落实各奖励处罚的效果回馈；

4，协助各部门主管人员，严肃公司工作纪律；

5，负责公司员工的绩效考核工作执行（含各部门绩效考核数据的的登记及整理、上报）；

6，负责公司各部门及各员工意见的收集和整理汇报，为公司管理持续改善提供参考；

7，负责落实公司宣传看板的及时更新整理；

8，负责协助公司生产中的消防安全工作及安全生产工作，发现问题及时反映解决；

有意者请电：023-67188548