一、选聘原则

（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

（二）坚持注重实绩，德才兼备的原则。

二、选聘范围及人员

本次面向区属国有企业签订劳动合同的正式员工公开选聘2名工作人员：产业发展部品牌推广岗1人、市场运营部市场运营岗1人。

三、选聘条件

（一）拥护中国共产党的领导；

（二）江津区属国有企业签订劳动合同的正式员工；

（三）学历、专业、年龄及岗位所需的其他条件（详见岗位一览表）。

有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（三）正在党纪、政纪处分期限内的；

（四）其他不适宜报考的。

四、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年4月10日至4月16日（5个工作日）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名资料：（1）《重庆江津玉文化产业有限公司公开选聘人员报名表》一式两份，照片为近期2寸免冠登记照；（2）身份证、学历学位证书及符合岗位条件的工作证明原件及复印件（原件审验后退还）。

（二）资格审查

由考试领导小组对应聘人员的专业、学历等进行资格审查，专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》。符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。

（三）考试

1.选聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，由华信（集团）公司组织实施。

（1）笔试

笔试分值100分，采取闭卷方式进行，笔试内容由华信（集团）公司根据报考岗位制定。根据笔试成绩高低取前5名进入面试，若最后一名应聘人员成绩出现并列，则并列进入。若报名人数不超过5名，则全部直接进入面试环节。

（2）面试

面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟以内。

（3）成绩计算

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，若报名人数不超过5名而未组织笔试，面试成绩为总成绩。总成绩低于80分者不予录取。

2.其他

（1）笔试、面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到指定地点参加考试的，视为自动放弃。

（2）根据考试总成绩，按从高到低1:1比例确定为拟聘人选。若报考人员分数评定在80分（含）以下，均不录取。

（四）体检

对拟聘人员由华信（集团）公司统一组织体检，如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由华信（集团）公司党委视情况决定是否递补。

（五）考察

体检合格者，由华信（集团）公司党群人事部组织对其考察，包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结论为不合格的，选聘方在通知结论的同时向考察对象说明原因。

（六）公示

由华信（集团）公司党委研究确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在区政府官网及华信（集团）公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）选聘及待遇

对公示期间无异议的拟聘人员，由用人单位按程序办理聘用手续，确立人事关系，相关待遇按用人单位有关规定执行。

五、其他事项

（一）本次选聘在华信（集团）公司纪委监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向华信（集团）公司纪委举报。

（二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；

（三）本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算；

（四）本次选聘工作由考试领导小组组织及解释。