岗位职责：

1、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品分类摆放，标识明确，取存方便、安全，

2、负责物料产品的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单，

3、建立仓库物料卡、台帐、明细账，定期盘点库存，

4、定期清扫库房，保持库房通风、干净、整洁，易燃易爆化学物品应与其它物品分开存放，设置警示标识，并做好隔离、防火、防爆措施，

5、完成领导交待的其它临时任务。

任职要求：

1、初中以上学历，限男士；

2、熟练使用电叉车，有叉车证优先；

3、性格开朗，学习适应能力强，工作严谨踏实，吃苦耐劳。

一、数据收集与整理

负责每日收集生产、库存和采购等相关数据，确保数据的准确性和完整性。

对收集到的数据进行分类、整理，并存储于相应的数据库或系统中，以便后续的分析和报告。

二、生产进度跟踪与报告

跟踪生产计划的执行情况，包括生产进度、生产效率等关键指标。

实时更新生产数据，并向相关部门提供生产进度报告，以便及时调整生产计划。

三、库存管理与分析

对库存数据进行定期盘点和核对，确保库存数据的准确性。

分析库存周转率、库存量等指标，为库存管理策略的制定提供数据支持。

编制库存报告，包括库存状态、预警信息等，协助相关部门进行库存优化。

四、采购统计与分析

收集并整理采购订单、到货、退货等相关数据，确...

工作内容：

1、负责LED车间电子物料的管理

2、负责库房5s的管理工作

3、负责库房的恒温、恒湿管理工作（主要作记录）

4、负责库房的安全管理工作

要求：

1、高中以上文化

2、会使用office软件

3、具有良好的沟通、协调、语言表达能力

4、有ERP使用经验优先

一、对接客户订单及交付（交付需求计划）

二、原材料、标件及非标采购计划

三、生产外协加工计划

四、生产排布计划及梳理内部生产日报表分析

1.入库管理：接收和检查供应商送来的物料，确认数量和质量是否符合要求，并进行入库登记和分类存放。

2.出库管理：根据生产计划与客户需求，及时发起物料的出库，并确保准时发送到客户，并做好登记与跟踪。

3.定期盘点，核对库存。

4.与各部门供应商保持良好的沟通。

5.工作压力大，需要能承受。

1、大专以上学历，20-30岁，物流专业，良好的语言表达与沟通能力

2、2年以上汽车零部件行业生产管理或计划管理工作经验

3、熟悉汽车结构与汽车零部件加工流程，精通生产计划管理，熟悉物料控制流程，接受过物流管理等方面的培训熟悉冲压生产、电泳、电池包等工艺流程。

4、精通生产计划制订、调整工具和方法；精通ERP原理及各项统计方法，熟练运用办公软件。了解TS五大核心工具的技能，熟习、了解、ISO9001和TS16949标准；

5、抗压性好；执行能力、组织协调能力、沟通能力强；对数字敏感。

1.学历：专科及以上学历

2.工作经验：2年以上机械制造行业生产、采购管理工作经验

3.主要岗位职责

3.1.负责客户订单的对接和协调，实现准时交付。

3.2.负责生产计划的编制，生产任务的安排并组织完成。

3.3.负责生产进度的协调跟踪，对生产计划执行过程中出现的问题提出纠正预防措施并组织实施。

3.4.负责公司设备管理、能源管理、安全环保管理、消防管理工作。

3.5.负责按照公司生产计划、物资需求计划编制并下达物资采购计划，组织实施采购，协调解决供货进度、产品质量等问题，确保满足生产需求。

3.6.负责原材料、毛坯、半成品、成品库房零件，以及工具库、工装库、辅料库物资的出入库、物资清点、库...

岗位职责：

1. 负责订单的收集、核对、录入、汇总等工作

2.交货跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

3. 负责产品工序外协计划的下达、跟踪； 

4.负责生产任务执行进度跟进，每日产量报表统计，及时了解客户计划调整并及时上报各部门负责人； 

5. 负责产品工序外协计划的下达、跟踪；

6.领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、生产管理专业优先，从事专业工作2年以上；

2、熟悉操作常用办公软件，会使用ERP；

3、服从管理、执行力强，具有团队精神；

4.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及具备解决疑难问题的意识和能力；

1、有库房管理经验优先；

2、会电脑，以及库管相关软件

3、有责任心，能承受一定压力，能适应流水线快速备库查库等规范作业，能接受加班。

岗位职责：

1、  负责订单的接收、计划编制工作                                                                                

2、  负责订单转产计划的下达，跟催产品按期交付，订单变更的对接及协调                                                                                

3、 负责协调处理订单实施过程中的系列问题                                                       ...

一、岗位职责

1、确认当周总装应下线车辆信息；

2、根据生产计划协调车间售后服务车/件的生产；

3、每一周总装的总产量，协调总装按计划（含超产计划）完成。

4、与整车计划、物料计划协调支持车间的生产尽量满足对车辆产出的要求，支持项目对放车顺序的要求，支持零件断点的实施

5、采集相关数据，通报生产情况，日报、车辆布置图、周报、周停线汇总、物流部停线汇总、每日车型比例表

6、思维灵活发生重大问题应及时向上一级领导汇报，并提出解决问题的建议。

岗位职责：

1、负责订单评审,产能分析及交期回复； 

2、生产计划的制定及生产进度跟进；

3、物料需求制定及生产需求到料跟催。

任职要求：

1、性格开朗、组织协调能力强；

2、大专以上学历。

3、制造零部件行业3年以上

1、根据销售订单和制造周期进行订单评审

2、生产物料需求请购及交期的跟进及恢复

3、备货交期的协调沟通

4、安全库存物料制定及安排

5、有相关经验优先，家住渝北区优先

6、熟悉电脑，会ERP系统优先

7、善于沟通、善于分析，机械专业优先

1、负责库房日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

3、部门主管交办的其它事宜。

1、根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；

2、做好生产计划的平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本；

3、协调各部门满足客户对及时供货的需求；

4、根据客户计划及公司内部情况排生产日计划、周计划、月计划.

补充说明：

1、大专以上学历（全日制）；

2、头脑反映灵敏

3、能熟练运用办公室软件。

岗位职责：

1. 电线＆线束生产计划的制定、下发与跟进；

2. 物料采购、跟踪与管理；

3. 完成领导安排的临时工作

员工偏好：

1. 工作认真负责、抗压能力强；

2. 工作适应能力强、可灵活处理多岗位任务；

3. 待人处事能力优秀、可尽快融入团队并展开合作；

4. 具有五年以上的生产计划、物料管理经验优先；5. 常用办公软件熟练（EXCEL、ERP等）

1、根据客户计划制定物料需求计划，并对计划执行情况进行监督和控制。

2、对缺料物料进行有效跟踪，确保生产计划按时完成。

3、负责物料实际消耗的统计和分析，并按时汇报相关分析报告。

4、监控库存，保证物料的库存周转率。

5、处理供应商退换货事宜，及每月对账管理。

6、跟踪订单的变更处理。

7、协助仓库的盘点工作。

8、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、熟悉物料计划和生产计划的工作流程。

2、电脑操作熟练，熟悉office办公软件及ERP操作。

3、良好的抗压能力，优秀的沟通协调能力，较强的逻辑统计分析能力，善于学习。

1、负责生产计划的制定和跟踪实施；

2、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成；

3、负责生产业绩分析，撰写周、月、季度生产报表；

4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题；

5、控制物料使用，负责对呆滞物料的处理和各种替代物料的使用；

6、协调生产与技术、质量、物流等各部门的沟通，保证生产顺利进行；

7、做好生产区间的环境卫生、整洁及安全管理工作。

补充说明：

1、中专及以上学历

2、熟悉生产管理各项规范制度及流程，熟悉生产计划管理和生产调度，熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程；

3、能够监督生产现场的安全管理，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题...

1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；

2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；

3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；

4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；

5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；

6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。

岗位信息：

1、技术方向：

（1）总成开发：主要负责变速器的开发设计工作；

（2）齿轴开发：主要负责齿轮齿轴的工艺开发设计。

要求：本科及以上学历；机械类、汽车类、车辆类专业，熟练使用CAD、UG/Solidworks/Catia二维、三维软件，有建模基础。

2、运营管理方向：主要负责生产运营管理。

要求：本科及以上学历；机械类、材料类（金属方向）、车辆类、化学类专业，成绩优异，CET4级。

3、人力资源方向：

要求：本科及以上学历；人力资源管理专业，良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。