1.公司提供资源，负责日常客户联系维护，负责公司加盟项目的招商工作，前期有人带，只需要联系，邀约客户，不需要谈判

2.善于沟通

3.有责任心，脚踏实地

福利待遇

快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动，下午茶

1、负责公司所辖市场、商业日常招商管理工作；

2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；

3、负责对业态调整提出合理化的建议和实施方案；

4、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

5、分析市场动态，撰写分析报告；

6、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

7、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、督促、检查、落实；

9、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历； 

2、具5年以上商业地产项目招商管理经验，有独立与客户谈判的能力，能组建、培训及带领团队开展招商工作；

3、熟悉重...

面试地址：渝北区杨柳路麒麟D座

上班地址：渝中区临江门

村村旺乐享洪福是联合国资背景成立的一个专注在重庆区域的企业福利平台，为企业客户提供商城系统、权益营销平台、员工福利、礼品馈赠、企业多场景营销等应用解决方案，具有业内TOP级系统（产品竞争力强），致力于成为国内最大的福利品牌。 

1、主要以电话、拜访的形式向B端政府、企事业单位、银行、大中型企业等为客户提供专业优质的数字化商城福利服务方案； 

2、负责搜集客户资料并进行沟通，发现客户需求，宣传公司产品、服务、理念，完成个人业绩； 

3、主动发现客户需求，针对客户经营情况制定优质的福利发放方案，提升客...

1、维护及开拓团购大客户渠道业务，所管辖渠道的整体业绩指标达成，提升水星品牌的市场竞争力和市场占有率。

●职责描述：

1、根据公司的渠道市场营销策略，制定渠道营销工作计划，包含市场开拓、市场推广计划。

2、建立并管理团购业务团队，建立并执行团队内部管理制度。

3、根据年度销售计划实施执行，并对最终销售结果、整体利润及货品库存周转等指标负责。

4、规划并实施团队内部的绩效考核及激励机制。制定人员的培训计划。

5、团购客户管理：建立团购客户管理制度、设计针对团购客户营销方案，及日常维护。

6、有计划地组织并开展团购客户专场招商展会。

●必备的知识和技能：零售经营管理知识、市场营销知识...

1、给咨询开店的客户进行电话回访，了解开店详情

2、加微信发送公司及品牌资料，并对公司旗下餐饮品牌进行相关介绍

3、与意向客户保持正常联系，维护日常客情关系

4、邀约客户到访考察并接待考察，协助招商总裁进行签约洽谈工作

5、完成招商合同签订工作

6、领导交代的其他工作

岗位要求：

1、18-35岁之间，男女不限，高中以上学历

2、普通话标准、流利，具备一定的语言表达能力

3、勤奋、有责任心，能承受较大的工作压力

4、具备销售知识和良好的团队精神，从事过面销等销售工作的优先

上班时间:

1、周一~周六，节假日每周固定单休星期天，节假日正常休

2、弹性考勤，10:00分之前打卡上...

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快消行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

1.负责管理销售团队，对成员目标设定、业务分解，推动成员达成团队指标；

2.负责团队成员的技能辅导培训、辅导等;

3.负责团队成员的日常工作管理、业务督导追踪以及协助成员洽谈客户;

4.负责及时处理并有效解决团队中出现的客户疑难问题;

5.负责渠道客户和直客的开发；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄27---37岁，本科及以上文凭，3年以上销售经验或2年以上销售管理经验

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.具有销售团队管理经验优先；

4、有大客户销售经验者、有财税相关工作经历者优先；

5、具有To B端的...

无责底薪 +个人业绩提成 +团队业绩提成 

国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。

【晋升通道】

团队经理一-战区总监一业务部主任一事业部总经理

【岗位职责】

1.负责带领团队，达成业绩目标:

2,负责团队销售过程中的监督及指导:

3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训;

4.对团队业绩结果负责。

【任职要求】

1.25岁至42岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年;

2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑;

3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧;

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目

标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考

核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩

固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训

和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端

销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年及以上行业渠道销售等相关

工作经验；

2、3年以上渠道开发和管理经验；

3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工

作压力；

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

1、负责公司原有市场维护，完成销售任务指标；

2、负责公司品牌推广和产品推荐，完成阶段性开发客户量及销售任务指标；

3、负责维护客户关系，做好市场相关各项业务事宜；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，23-36岁；有医疗器械、耗材销售经验或者有一定客户渠道者优先；

2、熟悉医院工作流程，热爱客户开发、产品推广、关系维系等工作；

3、业务知识学习能力强，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，有团队合作意识；...

·无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

职责描述：

1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；

3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁（硬性要求）

2、至少2年以上销售团队管理经验（硬性要求）

3、熟练使用基础的办公软件，如W...

2、男女不限，品貌端正，思路清晰，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。

3、具备一年以上贷款电话销售团队管理经验，且具有良好的团队管理能力和团队合作意识。

4、薪酬待遇（15000-50000）：底薪+提成。

5、朝九晚五点半双休、午休1小时半、节假日正常放。

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

  
...

1、 本科及以上学历，年龄25~40岁；

2、 有3年以上大型购物中心工作经验，具筹备开店经验者优先；

3、 能熟练使用各类MS办公软件，可独立作业者；

4、薪资面议。

1、负责日常招商管理工作；

2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；

3、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

6、完成领导交办的其它工作。

兼职/全职均可

任职要求：

1、高中以上学历； 

2、有餐饮招商经验或者食品行业工作经验优先；或者熟悉火锅、菌汤等店铺经营模式，或者自己开过火锅店等店铺

3、熟悉商业发展状况，惯例及招商流程； 

4、具较强市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力； 

1、负责园区物业的招商工作；

2、负责物业客户接待、客户追踪、客户定期回访等相关工作；

3、负责物业客户的交定及合同签约、交款并协助客户入驻园区等相关工作；

4、负责维系好物业客户关系，做好客户续租与退租等工作；

5、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、有驾照，驾驶技术娴熟，形象气质较好；

2、有1年以上招商类相关工作经验者优先；

3、具备一定的房地产、营销相关基础知识及实际工作经验，对商业地产招商、投资、开发、运营的相关环节有一定知识积累；

4、具有较强的语言表达能力及沟通能力，具备一定的谈判技巧；

5、积极向上、性格开朗、踏实肯干，具备较强的...

2.根据公司的加盟战略规划及目标制定所辖区域加盟拓展计划。

3. 负责所辖区域加盟商开发，拓展开发渠道，对加盟意向者进行资质审核，快速拓展市场，扩大公司品牌影力。

4.收集所辖区域市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。          

任职要求

1. 专科及以上学历，28至40岁，男女不限，5年以上销售工作经验。

2、有全屋定制类加盟客户资源优先。有3年以上招商加盟经验优先。

3、熟悉加盟连锁企业经营模式，并具备丰富的招商加盟开发经验。

4. 为人诚实，积极主动，具有较强的创新意识与沟...