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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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教育/培训/专业服务
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医药/医疗
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能源/化工/环保
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人事(高底薪6k➕提成)带薪培训 ¥4~6K/月 (3-6K/月) 渝北区-鸳鸯 经验不限
月薪: ¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪: 3-6K/月

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南雅文化传媒

人事(高底薪6k➕提成)带薪培训

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶

岗位职责:
如果你是实实在想做事的人,如果你是认认真真想

发展的人,公司提供平台,公司提供一切能提供的帮助!

没得固定的kpi 但是想要提成多招聘肯定要做好

工作内容:工作要求招募线上线下主播

公司不会要求人事转主播

有传媒公司招聘经验,从事传媒公司招聘工作3个月及以上或者有招聘经验,做过人事招聘的经纪人和运营

薪资待遇:

1,综合底薪6k+主播招募奖励

2,工作时间:下午13:00-21:00(17:30--18:30)休息时间

3,大小休、节假日放假,福利待遇

公司不定期为员工组织聚餐、旅游、文艺活动、大型活动。

行政人事专员(双休) ¥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年

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港林工程咨询

行政人事专员(双休)

  • ¥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责:
1、接转电话,接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,日常杂费交费,统计行政费用的使用情况;采购严格按照采购流程进行;

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记,公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作,并将考...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 昨天

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社平科技

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理);

3、协助总经理处理日常事务;

4、项目申报


补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.具有良好的沟通、协调、组织能力;

3.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事行政专员 ¥3.5~4.5K/月 江北区-寸滩 经验≥1年 02:20

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北京储备林科技有限公司

人事行政专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江北区-寸滩
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 带薪年假 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、负责公司来访客户的接待,保持办公室环境整洁; 

2、依据公司发展规划制定公司招聘计划,做好人才储备工作

3、建立公司人员岗位薪酬考核机制;依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命及调动工作 

4、负责办公设备、用品的请领、分发,办公用品领用流程化管理;

5、负责接待引领新员工办理入职及保密协议签订事宜,负责公司员工的劳动合同变更续签、终止、提前解除等,并对人事档案资料整理及档案保密管理等;

6、根据公司总体规划定期组织员工内部培训活动;

7、对离职员工及时办理各项移交手续,                            

8、做好员工日常考勤管理,并于财务做好沟通制定月度考勤汇总表...

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 00:18

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航肆餐饮文化

人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 昨天

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群光电能

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1.负责办公室、技术人员招募

2.负责RBA劳工、道德管理体系

3.负责企业微信、微信公众号平台管理

4.其他领导安排事宜

运营助理 ¥4~8K/月 合川区-合阳城 经验不限 昨天

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中鹰企业

运营助理

  • ¥4~8K/月
  • 合川区-合阳城
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责对运营总监提供的职位进行多种渠道拓展、筛选合适的候选人进行面试邀约;

2、对意向的候选人进行通知、录用跟踪等;

3、记录运营总监不定期的管理培训;

4、完成上级安排的其他工作。

职位要求:

1、全日制大专以上学历(本硕优先) ,办公室基本办公软件操作熟练,有良好的语言表达能力;

2、热爱招聘工作,熟悉常规线上招聘渠道及招聘技巧;

3、能接受高强高压的工作节奏。

4、性格外向,责任心强,有上进心

5、抗压能力强,有很好的沟通能力

工作时间:

早上8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定休息

薪资待遇:

底薪+提成+绩效+奖金 平均综合4-10K及以上

项目对接专员/经理(PM) ¥4~6K/月 永川区-中山路 经验≥2年 昨天

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中鹰企业

项目对接专员/经理(PM)

  • ¥4~6K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 人力资源管理,市场营销,工商管理
  • 4人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生育补贴 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.项目访谈,对服务客户进行初期职位访谈,深入沟通并分析企业招聘要求,制定准确有效的人物画像;

2.项目执行,与公司内部猎头顾问配合,根据客户要求筛选符合的简历推荐给客户;

3.项目跟进,针对推荐简历后的客户进行反馈跟进,及时将信息传递给客户或者内部猎头顾问;

4.项目后期,辅助安排候选人进行面试,谈薪,协助发 offer ,持续跟进人选情况,给客户提供完整的 rpo 或猎头服务。

5.项目复盘,项目执行完成之后的案例总结,提炼项目交付的特点,分析难点,让整个项目执行过程清晰明确。

任职要求:

1.大专以上学历(全日制统招);

2.年龄30岁以内;

3.有人力资源招聘或客服行业从...

人事行政专员 ¥4~5K/月 永川区-双石镇 经验不限 昨天

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重庆中际新能源科技

人事行政专员

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-双石镇
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位需要驻永川项目。

【岗位职责】

1.协助部门负责人完成规章制度的完善,督导制度的执行;

2.负责公司人事工作:包括员工招聘管理、考勤管理、工资核算、绩效考核、社保管理、入离转调相关手续办理、人事档案管理等;

3.协同开展新员工入职培训、制度培训等,执行培训计划,对培训效果跟踪、反馈;

4.负责公司行政工作:包括食堂管理、宿舍管理、用印管理、园区卫生管理、办公用品采购、行政接待、公车管理等

5.对外宣传企业文化,对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则;

6.其他领导交代的临时和突发事项。


【任职要求】

1.全日制大专及以上学历,专业不限;

2.乐观、积极、主动、...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 昨天

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

KTV人事专员包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘,介意勿扰

人事专员 ¥3.5~4K/月 九龙坡区-巴福 经验≥1年 昨天

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固豪木业

人事专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-巴福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
女,沟通能力较强,做过人力资源或行政岗位的,在西彭或公司附近的人优先

人事助理 ¥4~7K/月 南岸区-南坪 经验不限 昨天

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中国人寿保险

人事助理

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责

协助上级进行招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

负责员工档案建立、信息更新和人事报表的编制。

办理员工的入职、离职和异动手续,确保流程合规。

积极参与并协助完善人力资源管理规章制度和工作流程。

完成上级领导交办的其他任务。

一: 职位要求

1: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

2: 有相关领域工作经验,优秀应届生亦可。

3: 具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4: 具备一定的数据分析能力。

5: 对人事工作有浓厚兴趣。

二:岗位亮点

1: 产品优势:保险公司业务稳定,人事助理岗位在保险业务中起到重要支持作用。

2: 晋升说明:在人事助理岗位上表现优...

人事 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 昨天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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瀚林愉乐文化传播

人事

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事岗位要求:

工作时间:上午9:00-12:00     下午14:00—18:00

每月休4天,自己安排.

工作内容:

1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划(主要招聘平台BOSS)。

2、接收简历邀约求职者面试,负责求职者面试后续跟进工作。

3、配合领导完成其他招聘事宜。

薪资待遇:

1、薪资:底薪3000-5000元+提成+奖金

2、招聘提成:一个主播1000提成

3、公司待遇优厚、定期团建、聚餐等活动。

任职要求:

1、足够的上进心,足够的野心。

2、拥有一定校园、演绎社团资源优先。

3、公司环境轻松,适合年轻人。

行政人事 ¥3~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥1年 昨天

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冰岛制冷设备

行政人事

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工社保的办理,包括社保增员、减员;

4、负责一些日常行政事务,做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、专科及以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

办公室人事主管 ¥4~6K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 昨天

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西城医院

办公室人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、有在医院人事、办公室3年以上工作经验,熟悉医院管理;

2、身体健康,形象沟通可;

3、对电脑办公软件熟悉,打字速度快,有一定的文字功底。

主要工作:

1、负责全院人事考勤管理、人员招聘;入离职转正办理;档案管理;

2、熟悉社保购买等流程,负责办理员工保险、退休、工伤等事项;

3、负责对本公司会议的组织、记录;

4、负责来院人员接待,就餐、住宿的预订;文件的收发,完善审批流程并跟踪;

5、组织新员工培训以及生日会活动;

6、负责办理公司相关证件的延续、新办等;

7、其他事项等。

合川片区人事文员 ¥3.5~4K/月 合川区-合阳城 经验≥1年 昨天

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泰吉物业管理

合川片区人事文员

  • ¥3.5~4K/月
  • 合川区-合阳城
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作,按规定及时间截点上交工作内容;

3.梳理及跟进项目上日常工作;

4.负责公众号撰写,项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

人事行政专员 ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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诗情装饰

人事行政专员

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 友好同事氛围 非周末单休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责管理员工的考勤、社保、入离职、劳动关系、培训及薪酬架构的优化;

2、负责组织开展周例会、半年、年度会议,及时传达会议精神,并监督、检查会议决议的执行;

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档;

4、负责重大会议、活动的筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

任职要求:

1、公文写作能力强;

2、熟悉掌握行政人事费用成本的预算及执行把控;

3、熟悉掌握法律法规、劳动风险把控;

4、良好的沟通、协调、抗压能力;

5、形象气质佳。

特别说明:每周休息1天、上下班时间:9:00-12:

00 13:30-18:00。

人事行政助理 ¥3.5~4.5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 昨天

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西野电器

人事行政助理 [实习]

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
任职要求:

1、大专以上学历,有一年以上人事行政相关工作经验;

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先;

3、熟练操作常用办公软件,熟悉人事行政工作流程;

4、具备良好的职业素养和团队合作意识,有亲和力,学习能力强。

5、具有较强的责任心,工作认真仔细,能承受工作压力;

人事专员 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 昨天

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欣日兴精密电子

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 生日礼金 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、直接人员招聘;

2、员工入离转调手续办理;

3、员工档案合同管理;

4、考勤、门禁管理;

5、ERP系统维护;

6、薪资备发备扣;

7、HR相关报表;

8、领导安排的其他临时工作

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、两年以上制造业或者笔电行业同岗位相关经验;

3、了解ROHS  HSF知识,明确本公司有害物质管制规范;

4、对ERP系统熟悉,办公软件熟练。

人事专员/人事组长 ¥4~6K/月 璧山区-璧泉 经验不限 昨天

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欣日兴精密电子

人事专员/人事组长

  • ¥4~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 带薪年假 工龄工资 大小休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工考勤结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等员工保险理赔;

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

3、监督管控全体员工打卡考勤情况,负责考勤结算,确保考勤信息准确无误,真实有效;

4、协助绩效考核与薪酬管理工作进度

5、具有良好的沟通能力、协调能力;

6、协助部门主管落实培训计划;

7、员工档案管理及员工关系管理;

8、落实员工福利管理工作

9、全面负责公司内部的人才招聘工作,协助部门主管发掘招聘渠道、多样化招聘形式,确保公司用人需求;配合部门主管现场招聘。

10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;搜集简历,确定面试名单,通知应聘...

人力资源专员/助理 ¥3.5~7K/月 (2.5-3.5K/月) 璧山区-璧泉 经验≥1年 昨天

月薪:¥3.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.5K/月

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重庆大屿房产信息咨询

人力资源专员/助理

  • (底薪:2.5-3.5K/月+提成) ¥3.5~7K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
1、 协助店长处理日常事务;

2、 负责会议安排与组织等事物性工作;

3、 收集各部门经理提交的商品信息,制作并打印店长所需报表;

4、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理;

5、 招聘新人,入职人员的培训、管理及员工工作协调。

该职位着重考虑有招聘、销售相关经验,无相关经验可考虑本公司经纪人职位,长期无责底薪3000保障,贝壳找房上市公司,作业模式与传统中介行业完全不同,收入的组成不仅仅依靠卖房。具体可联系到我详聊。

行政人事主管 ¥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 昨天

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孟加商贸

行政人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力;积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作...

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人事文员

  • ¥2~3K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 通讯补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
一、新员工入职工作流程

二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程

十一、人事档案管理工作流程

十二、人员定岗定编工作流程

人事专员 ¥2.5~5K/月 渝中区-大坪 经验≥3年 昨天

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人事专员

  • ¥2.5~5K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...


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