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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店大堂经理

大堂吧主管 ¥4.2~4.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 今天

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华方嘉顿酒店

大堂吧主管

  • ¥4.2~4.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1. Present menu/ drinks list, answers enquiries and makes suggestions regarding food, beverage and service to guests.

向客人呈送菜单,回答客人问询并为客人提供关于食品,饮料及服务的建议。

2. Take orders and serve Food & Beverage to guest according to the established sequence and procedures.

根据所定的程序...

前厅经理+6千以上+五险一金+食宿 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 本周

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大世界君亭酒店

前厅经理+6千以上+五险一金+食宿

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 免费包住 年底双薪 节日礼金

岗位职责:

岗位职责

1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。

2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3.工作策划

(1)负责策划本部门的工作;

(2)制定本部门的财政预算;

(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;

(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;

(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;

(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4.工作检查

(1)检查前台员工的仪表、仪态和工作质量,检查前台设施是否布置有序、整洁美观;

(2)检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品...

前厅经理+6千以上+五险一金+食宿 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 本周

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大世界君亭酒店

前厅经理+6千以上+五险一金+食宿

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 免费包住 年底双薪 节日礼金

岗位职责:

岗位职责

1.负责前厅部的全面工作,对总经理负责。

2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3.工作策划

(1)负责策划本部门的工作;

(2)制定本部门的财政预算;

(3)主持部门业务会议,进行业务沟通;

(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作;

(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通;

(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4.工作检查

(1)检查前台员工的仪表、仪态和工作质量,检查前台设施是否布置有序、整洁美观;

(2)检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行李物品...

中餐厅经理 ¥6~8K/月 渝中区-化龙桥 经验≥4年 今天

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呈萱私房菜馆

中餐厅经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 4年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求:

1、高中及以上文化程度,形象气质佳;

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、热爱服务工作,工作踏实...

餐饮前厅经理/领班 ¥5~6.5K/月 渝中区-较场口 经验≥5年 今天

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渝中区鲁祖餐厅

餐饮前厅经理/领班 [实习]

  • ¥5~6.5K/月
  • 渝中区-较场口
  • 5年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包三餐 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责前厅部的一切事务,保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定;

2、制定完善前厅工作制度和程序;

3、指导监督前厅区域的正常工作;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作;

6、确保火警,卫生及安全程序的实施;

7、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。

任职要求:

1、有丰富的的管理经验;

2、熟悉管理及服务方面的知识,并具有熟练的服务技能;

3、具有很强的沟通能力;

4、具备良好的职业道德。

酒店主管薪资5k-7k ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 今天

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重庆居然酒店管理

酒店主管薪资5k-7k

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10点-10点 或11点-11点

岗位职责:
岗位职责:

1、负责辅助酒店前台的工作,执行酒店下达的各项工作考核;

2、负责检查前台员工的仪容仪表和到岗情况;   

3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派;   

4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况;   

5、负责随时检查前台人员的工作状况,及时调整房态房量售卖情况;    

6、负责对前台员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估;

7、协助处理酒店客人的纠纷、投诉;    

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作的检查是否到位;   

9、完成领导交办的其他任务。 

10、薪资待遇:底薪4k-4.6k,综合到手薪资4.5k-7k

11、上班时间...

连锁酒店店助招聘 ¥5~7K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 今天

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重庆居然酒店管理

连锁酒店店助招聘

  • ¥5~7K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 2人

收费宿舍 节日礼金 工龄工资 上一休一 10点-10点 或11点-11点

岗位职责:
工作内容:

1、协助店长处理酒店各项工作,服从酒店店长的一切工作安排;

2、掌握客房预订情况,想店长报告重要客诉、事情情况,协调酒店客人的入住情况;

3、处理前台工作中的差错、及简单投诉;

4、检查每日报表的财务报表是否有误,并及时纠正错误;

5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

职位要求:

1、有2年以上前台工作经验,心里素质好,有上进心,好是有过前台主管的经验。

2、年龄在24岁-35岁之间,吃苦耐劳,具备抗压能力。

3、身体健康,品貌端正,掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理简单的投诉问题。

工作时间:上一休一形式,24小时制,晚上是可以睡觉休...

酒店大堂副理 ¥3.5~4.5K/月 南岸区-花园路 经验≥1年 00:13

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五登酒店

酒店大堂副理

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助管理层负责整个酒店的运作,以及收集对客服务过程中所产生的问题信息;

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;

3、负责处理宾客的问题和投诉;

4、负责重要宾客的迎领工作;

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,有酒店前厅工作经验1年以上;

2、仪表端庄,热爱酒店工作,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

酒店大堂副理 ¥3.8~5K/月 13薪 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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重庆熙美酒店管理

酒店大堂副理

  • ¥3.8~5K/月 13薪
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 通讯补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1、制定前厅部的工作计划,协助部门经理推动本部门的各项工作。

2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。

3、负责归口管理要素的检查工作。

4、严格按酒店规定队员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。

5、传达部门各项工作指标,分析处理各岗位反映的问题,改进工作。

6、根据客情变化,协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。

7、处理宾客投诉,广泛征求宾客意见,保持良好的客户关系。

8、制定部门培训计划和要求,开展员工培训。

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