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1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展,包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等;
2、根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定年度经营预算,确保销售目标达成;
3、制定销售计划与年度任务分解,对营销工作进行统筹管理,通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制,确保达成各部门的业务指标;
4、负责设置部门组织结构和岗位规划,优化业务流程,开发和培养员工能力,结合绩效管理,提升部门工作效率,指导下属任务指标;
5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。
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