1、负责审核相关单证，保证数据正确；

2、负责及时安排报关、运输等各项日常操作；

3、负责退单的跟踪，签收和文件整理，归档工作；

4、负责与客户沟通协调并反映工作情况；

5、及时回复客户的电子邮件和业务问讯；

6、对于突发事件、重要事件及时向主任/经理助理汇报，以便正确应对。

任职资格：

1、具有及以上学历或同等知识水平，等相关专业优先。

2、英语要求以上；

3、熟练掌握Microsoft Office 软件；

4、性格开朗，大方，健谈，工作认真、责任心强，具有团队合作精神，能够承受工作压力；

5、有相关工作经验者优先。

要求：年龄18-50 男女不限 （电瓶车送类似外卖）

1.根据单子上面的地址手机导航，配送到每个客户手里。

2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，配送附近3公里以内

入职要求:会骑电瓶车，无需经验，前期有老员工带。

薪酬情况：按件计酬（约6元每单，每天日均40-60单单量有保证）收入6000-9000+（多劳多得上不封顶）

上班时间：轮班制，单休，有事可以连休，时间自由

公司统一提供电瓶车(装备 是公司采购，工资里面扣除， 前期不交任何费用，租车+换电+装备，一个月700左右)

目前门店需求位置：

永辉超市兰...

岗位职责：

1、学习和领悟企业文化，贯彻执行企业经营理念，制定当店经营管理的年度、月度计划；

2、严格按照各种工作流程和质量标准去执行计划，安排和指导前厅和厨房的各项工作，根据产品质量标准检查餐前准备情况、餐中执行状况，负责保证产品、服务、卫生三大质量，并收集顾客反馈，提高顾客满意度；

3、负责正常的生产和经营安全，对采购和环境卫生等生产环节加以现场监控，负责预防和消除安全隐患；

4、严格控制经营成本和费用，对采购、验收和储存进行管理与控制，对人、财、物进行合理安排，降低成本减少浪费；

5、做好门店人员招聘、考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理工作，严把员工进出关，控制员工流失率；

任...

根据公司提供的客户名单，利用外呼系统进行电话外呼，打电话无障碍，越打越嗨皮。

任职要求：

中专以上学历，年龄18-35岁，欢迎应届生和小白，口齿清晰即可。

福利待遇：

1、7小时工作量拿8小时的工资！早上九点半上班，下午五点半下班！上下班完美错开早晚高峰，不用挤轻轨挤成人干！

2、月综合收入3000元-8000元，底薪3000元/月+绩效+奖金+年终奖，高薪等着有理想有激情的你来创造！

3、团队年轻活泼，无形式主义社交、无职场复杂人际，“快乐工作、健康生活”是我们的团队宗旨！

4、室内工作无外出，基本不加班，加班浪费电，下班就走，绝不拖延！周末不打折双休，绝不占用非工作时间，休...

1、按照店长安排认真做好各项卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

4、善于向顾客介绍和推销本茶楼茶品；

5、配合店长工作，服从店长或老板指挥，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训，不断提高服务技能。

任职资格：

1、年龄22-42岁，身体健康，能吃苦，

2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

工作时间：弹性机制上二休一 9点30-24点/14点-加时

2、店铺货品及价格抽查

3、厂商每月业绩函的发展及回收、票据的处理

4、每周分析报表制做

5、日常货量及场事务的统计

6、其他领导交待的工作

补充说明：

1、男女不限，年龄22-35岁，女限身高160cm以上，男性身高173cm以上，形象气质佳；

2、大专以上学历，专业不限；　　

3、有1年以上大型商场楼层管理工作经验，有一定品牌资源及品牌管理经验者优先考虑；　　

4、对卖场管理及团队工作、生活有正确的价值取向；　　

5、个性开朗、能承受较强的工作压力，愿意面对问题前积极分析解决。

其它：

1、上班时间：上一天，休息一天，或八小时一周...

2、开发新客户

3、及时处理客户抛出的问题

4、给客户培训产品知识

5、协助客户处理销售难题

6、及时反馈市场信息

1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，

2、管理公司车间工具，对物品的领用做好登记；

3、登记、整理、保管财务相关资料

4、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、熟练使用办公软件

2、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。

经验有教练和经理带的,

薪资待遇：无责底薪3000+带课提成，综合工资6000-10000不

等，上不封顶，多劳多得，

上班时间：早九晚七，午休2小时，月休四天每天空闲时间自己

也可以锻炼身体

要求;男生身高160以上，女生身高150以上年龄18-35之间，

身体健康，不影响运动，无不良记录嗜好，积极向上，服从管

理！辅助教练给会员上课，熟悉器械的使用方法，负责会员训

练时的安全，学习了解健身的基础知识，月休4天，包吃住

0费用入职+免费配车+住宿+工作餐

日薪：350-400/天，综合薪资6000到9000元

岗位职责：骑手服务，短期兼职，暑假工 ，实习生兼职全职都可以安排

工作内容：主要负责一个服务站的餐饮  商超 奶茶  鲜花等外卖订单配送

工作范围：3公里内 就近安排  

上班时间：8小时工作制

新人保底 6000 （诚聘无套路）

车子无押金，工资代扣

任职要求：18到40岁，会骑车，能吃苦耐劳

可长期  短期工  人走清账  不拖不欠

（身无分文也可以安排直接上岗）

有意者可直接投递简历！跟我联系

1、该岗位系与国企合作实施政府项目的技术工作；接受轮值夜班工作安排；

2、从事信息系统及管理平台的稳定运行及数据安全等维护工作；

3、信息系统及相应终端设备的日常运维管理；

4、信息系统日常运作过程中系统及设备故障问题的处理；包括系统设备及网络终端设备的安装调试、更换拆除等技术服务工作；

5、网络弱电系统、网管机房等IT基础架构的日常运维管理。

任职资格：

1、计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历，2、1年以上IT从业经验或系统运维同岗位工作经验；

2、熟悉IT主流网络设备、数字视频监控系统接入及终端设备安装使用与运行维护；

3、具备良好的学习能力、逻辑思维、沟通能力、分析解...

1、负责公司抖音号在抖音平台进行汽车专场直播，并参与线下活动的现场直播、出镜录制相关短视频；

2、直播中和粉丝互动，增加粉丝的粘度以及数量； 应对直播间的网友提问，引导网友关注直播间，达成粉丝关系；

3、参与短视频出镜拍摄，视频评论区参与粉丝互动，维护现有粉丝量。

任职要求：

1、有一定的汽车专业知识，了解汽车，喜欢汽车文化；

2、负责汽车展示，讲解并终以成交为目的进行直播活动；

3.、有汽车直播经验的优先考虑。

2.会线束维修

3.沟通协调能力强

4.服从安排

补充说明：

1.有汽车维修经验的人员 优先

1、负责服务店铺的线上疑难解答、赠品登记、退款处理等日常事务；

2、解决店铺售后客户问题、从中减少店铺退货，提高客户满意度；

3、规避并搜集日常差评投诉等常见问题，定期反馈组长和运营；

任职要求：

1、专职外呼售后客服（负责电话和用户沟通处理退换/维修等问题）

2、高中及以上学历；性格稳重、思维灵活、有服务意识;

3、沟通理解能力强，有售后意识 服务意识；能适应弹性工作时间；

4、有京东电商售后客服工作经验优先；

5、会简单电脑基本操作，如：打字速度、快捷键等；

1、配合项目负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业的进度和质量负责，对本人的设计进度和质量负责；

2、严格执行院内制定的出图标准，并负责项目方案设计的具体设计工作；

3、每个项目都必须坚持进行实地踏勘，充分了解现场实际情况，领会甲方设计意图，充分了解整个项目的设计情况；

4、分别从草图、cad总图、后期等各方面配合完成项目负责人安排的工作，过程中须考虑设计前瞻性，做到主动思考；

5、负责向项目负责人按时、优质提交设计成果；

6、各设计师在执行设计过程中做到自查、互查，保证设计成果的设计质量；

7、积极响应甲方要求，到现场处理有关问题，处理结果应及时向项目负责人汇报。

岗位要求...

一、HR职责

1、完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化的规划与组织实施，为公司业务发展目标的达成提供有效支持；

2、主持并组织制定岗位分析、岗位说明书，确保公司人力管理水平的提高；

3、协助人力资源管理制度的修订、完善及具体实施； 年度人力资源预算的编制，监督、总结预算执行情况，撰写分析报告；

4、指导与协助各部门负责人完成考核指标，对各部门提交的考核报告进行汇总，并提出专业意见；

5、开展日常培训需求、计划、实施和评估工作；进行企业文化宣传工作，增强员工归宿感；负责特殊岗位培训报名、实施、取证管理等；

6、负责劳动合同、社保、人员异动、人事档案等日常管理。

二、行政管理...

2、 协同库管员保障货品安全； 

3、 协助库管员做好货品的出入库及码放工作；

4、 做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整，库容整洁； 

5、 做好上级交代的其它工作。

1、负责库房打包，货物进出，有汽配经验者优先考虑 

2、要有责任心 吃苦耐劳 主动好学；

3、完成上级领导交付的其他工作;

4、招两个男生，还在找工作的欢迎投递。

岗位福利：

1、薪资这块综合薪资4500-5500具体的面谈可以；

2、公司都是长白班，有餐补，月休4天。

不加班不加班，到点下班

周末大小休，节假日正常休息，五险，没有硬性电话量要求，工作弹性大。公司氛围轻松；阶梯式提点，不扣业绩。

薪酬待遇：

1.无责底薪3500（阶梯式底薪）+15%（阶梯式提点）+团队现金奖励

2.新员工入职，有专门的培训体系。

3.上岗即可分配师父1名带新人和工作手机1部及电脑1台，师父1对1帮带。

4.公司每月不定期组织团建。

5.公司每月不定期激励政策+员工聚餐+享受社保五险

岗位内容：

1.公司提供客户资源，数据来源稳定精准；转化率高，无需自己开发客户

通过电话微信方式进行介绍。

2.针对学员咨询信息，提供咨...