一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

岗位职责:

1.负责品牌店铺商品销售工作:

2.负责店铺内环境整洁;

3.服务顾客 维护好与VIP顾客良好的关系;

4.完成每月的销售业绩；

任职要求:

1.形象气质佳，身高158cm以上，体型匀称，年轻时尚有活力；

2.有服务意识，积极主动热情；

3.服从门店店长的安排；

工作时间：

两班倒，早班是10点到20点，晚班是12点到22点。

1、负责阿里巴巴店铺的整体运营，包括但不限于产品上架、优化排名、提高店铺曝光量和流量。

2、深入了解阿里巴巴营销流程，独立操作阿里巴巴平台店铺销售，进行产品信息发布，以及推广和活动策划。

3、做好市场信息的收集、分析，掌握市场动态，制定并执行有效的销售策略。

4、负责店铺的维护经营，确保店铺的成交量，并不断提升客户满意度。

5、熟练掌握1688平台运营规则，有过服装、家纺行业工作经验优先考虑。

1.负责公司产品图拍摄与剪辑（纺织类）

2.负责短视频拍摄与剪辑（活动宣传）

3.负责拍摄素材库管理与维护，以及拍摄设备的管理与维护

职位要求：

1、一年以上从事摄影摄像及后期剪辑工作经验，熟悉抖音规则优先考虑

2、做事认真细致，有责任心，重视团队合作，能高效完成工作

1、负责终端店柜的陈列方案及培训、指导工作；

2、设计卖场商品陈列方案（橱窗陈列、新品上市陈列、节假日陈列、道具陈列等）；

3、制定卖场陈列培训计划、培训教案，编写《终端陈列指导手册》，规范卖场陈列形象；

4、向品牌销售经理、柜长、导购培训商品陈列课程；

5、公司展厅、订货会、展会的陈列设计及布置；

6、监督、指导、考核、评估卖场的陈列；

7、负责组织搜集国内外相关行业的最新卖场陈列信息。

补充说明：

1、大专以上学历，艺术类专业毕业或有店面商品陈列工作经验者优先；

2、一年以上终端形象管理及陈列指导工作经验；

3、具较强的审美意识、品牌意识和创新思维；

4、具有良好的协调能力和团队合作精神；...

1.负责检查门店活动的终端执行情况，现场解决问题并每日反馈至公司；

2.负责日常的一些数据收集工作，并及时做好数据的录入统计；

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈；

4.负责与各合作卖场的关系建立维护；

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；

任职要求：

1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗，外向乐观。

5、能够适应出差工作。

1、负责各类货品数据的整理汇总和分析处理工作，及时向领导及相关部门上报信息数据。

2、负责销售部门每日、周、月、季、年度数据分析报表。

3、更新销售日报表，供各终端和调拨数据查询。

4、根据销售需求，定期对货品下单、销售及库存等相关数据进行汇总和分析。

5、根据营销部整体销售计划和终端店铺销售情况，对商品发货、调货、补货进行适时跟踪、分析、反馈，为营销决策提供直接依据。

1、负责各类货品数据的整理汇总和分析处理工作，及时向领导及相关部门上报信息数据。

2、负责销售部门每日、周、月、季、年度数据分析报表。

3、更新销售日报表，供各终端和调拨数据查询。

4、根据销售需求，定期对货品下单、销售及库存等相关数据进行汇总和分析。

5、根据营销部整体销售计划和终端店铺销售情况，对商品发货、调货、补货进行适时跟踪、分析、反馈，为营销决策提供直接依据。

   你若有职业装团购，校服团购的经验，有忠实的客户，没有优质的产品。不想承担风险，那么加入我们是最好的选择。

　你为我提供一些信息，我为你加入一份收入。

   信息有价。钱途无量　。

　合作共赢，总所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。一个人的力量和精力是有限的，古话说“一个篱笆 

  三个桩，一个好汉三个帮”，

  团队要强大，必须要有志同道合的人一起前行，才会越走越远。

  薪资待遇：面谈

1、工作认真、积极，有高度的责任心，有明确的个人职业规划。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

岗位职责：

1、负责新媒体团队的人员建设和日常管理。

2、利用抖音/快手/微信视频号/微博/小红书/知乎等社交媒体进行推广和引流，带领团队搭建特定目标群体的新媒体矩阵，并制定运营增长规划策略；                                                  

3、结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等策划活动方案，进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户。并对目标用户进行转化，完成对既定群体的锁客和留客；

4、通过新媒体运营沉淀品牌用户；

5、负责新媒体渠道的选择和优化，为团队提供专业建议；

6、负责传统线下营销活动策划及落地执行，为客户进店量负责；

7、负责品牌...

岗位职责:

1、负责品牌店日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

3、负责现场陈列执行，货品安全保障；

4、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；

5、与总部招聘人员配合，保证店铺人员满编；

6、完成对员工专业知识、服务意识、搭配技巧的提升；

7、根据商品指标合理消化库存，对货品问题及时作出反馈；

8、负责门店客户管理及维护，有效处理客诉与建议；

9、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象；

10、定期完成店铺相关运营报表；

任职资格: 

1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力，能够独立处理突发事件；

2、五官端正、大方...

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄18-35岁；

2、喜欢穿衣搭配，形象气质佳，身高158cm以上，体型匀称，普通话标准；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作时间：10:00-18.30,13:00-21:40，上6休1。

工作地点：杨家坪西西MALL平层临街门店

一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先，自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

岗位职责：

1、负责项目的招商，招租工作。

2、负责物业项目的整体运营管理工作。

3、负责项目所在环境、秩序、设备设施的完好。

4、负责维护与政府，社会机构的关系。

5、领导交待的其他临时事务。

任职资格：

1、具有3年以上物业管理经验；

2、熟悉掌握与本行业相关的法律法规和政策;了解物业管理的特点和相关知识；

3、具备较强的沟通、协调、组织规划能力及统筹能力；

4、具备较强的管理和领导团队的能力及培养下属的能力；具备深厚的文字功底，熟练使用办公软件；

5、女性优先

1、男性，18岁—48岁，高中及以上学历；

2、具有库管经验2年以上，较强的解决问题和沟通的能力；

3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

真诚、宽容、有亲和力，有一定的思想高度！

岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励...

工作内容：欢迎加入二郎云领天街，我们正在寻找热情、专业的导购，为顾客打造美及传递美。你将负责以下工作内容：1、负责品牌服饰的售***；2、负责VIP的维护工作；3、负责货品的整理及卖场维护工作。职位要求：-具有热情的服务态度，有较强的沟通能力和团队合作意识；-有一定的搭配及审美能力；-***，***；年龄要求：20-36岁职能类别：店员/营业员关键字：搭配vip维护卖场维护货品整理