薪资福利

1、试用期：底薪十新人奖金十提成综合薪资

5000-6000（试用期薪资不打折），每月15号发放

工资

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金、

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以上.

多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金十绩效奖十个人奖＋业绩完成激

励奖＋开单奖＋团队奖＋带薪休假＋不加班＋团队聚

餐＋团队出游活动十全勤奖＋下午茶＋过节礼品等

等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虛头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源．通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广...

薪资褔利

1、试用期:底薪＋新人奖金十提成综合薪资

5000-6000（试用期薪资不打折)，每月15号发放工

瓷

2、转正:底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金，综

合收入7500+员工月平均综合收入 10000以上.

多

劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金＋绩效奖＋个人奖＋业绩完成激

励

奖＋开单奖＋团队奖＋荒薪休假＋不加班＋团队聚

餐

+团队出游活动＋全勤奖＋下午茶＋过节礼品

等等等！

开单快，无经验3-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虛头巴脑的，赚钱赚钱。

1、工作内容;利用公司提供的客户资源，通过电话、

网络等方式与客户进行沟通、宣传、...

薪资褔利

1、试用期：底薪＋新人奖金十提成综合薪资

5000-6000(试用期薪资不打折），每月15号发放工

2、转正：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋激励奖金，

综合收入7500+，老员工月平均综合收入10000以

上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利：五险一金＋绩效奖＋个人奖+业绩完成激励

奖＋开单奖＋团队奖+带薪休假＋不加班+团队聚餐＋

团队出游活动＋全勤奖＋下午茶＋过节礼品等等！！

开单快，无经验了-7天基本上也能开单。提成高，不

讲虚头巴脑的，赚钱赚钱、

1、工作内容：利用公司提供的客户资源，通过电

话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业...

考尚教育主要开设父母大学，寒暑假营地训练，周末营训等营地训练。

营地教练主要辅助导师训练孩子，带孩子落地导师课程内容，带领孩子实操训练，助力孩子成长，营地训练即可以带领孩子成长，也可以自己精进，也是学习成长的好机会。

营地训练月休4天，试用期1-3个月，有岗前培训，底薪2000起+绩效工资+奖金，综合工资5000-10000/月。

公司包住，宿舍氛围好，营造家庭环境

公司以人才为导向，能者上，平者让，庸者下

公司发展好，晋升空间大，公平公正，结果导向

本职位为瑞思少儿中心项目招聘

岗位职责

1、负责电话与家长沟通，邀约到访；

2、了解每一个家庭的需求，解答家长的疑惑，做好针对性的咨询工作，介绍适合的课程；

3、定期对有意向的家长进行维护、并开发潜在资源；

4、维护老客户，进行二次开发转介绍的跟进；

5、整理销售数据，配合部门做好推广活...

1.教学工作：确保中心教学不偏离瑞思的理念和方向，做到教学理念落地，教学目标实现，保证教学质量；

2.家长及学员服务工作：做到及时发现了解家长和学员的问题，通过合理合法的方式及时解决，统一家校教育一致，实现家长及学员的满意度；

3.口碑工作：通过学术效果外化及学员学习效果，配合中心各项学术活动，进而确保学员的稳定升学率，扩大口碑影响；

4.自我发展及管理工作：通过带班，跨中心学习，参训等形式进行自我提升和自我职业发展。

发展路线：英语老师→教学组长→学术主管→中心校长

晋升空间：专业路线  (半年度等级晋升)  管理路线  (往教研或学科管理方向进行发展)

专业培训

1.完善的岗前...

本职位为瑞思少儿中心项目招聘

岗位职责

1、负责电话与家长沟通，邀约到访；

2、了解每一个家庭的需求，解答家长的疑惑，做好针对性的咨询工作，介绍适合的课程；

3、定期对有意向的家长进行维护、并开发潜在资源；

4、维护老客户，进行二次开发转介绍的跟进；

5、整理销售数据，配合部门做好推广活...

1、工作内容: 利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务。

2、主营业务: 职称评审/建造师课程/成人学历。

3、上班时间:9:30-12: 00，13:30-18: 30，大小休，法定节假日休。

4、薪资: 浮动无责底薪3500-5000+提成6%-16%(不扣成本)+个人奖+业绩完成激励奖 +开单奖 +团队奖。五险一金。

上年度在职业务人员中等月薪8000-13000左右

5、公司其他福利:每周固定下午茶，聚餐团建拓展，旅游。

备注:

1、公司提供稳定意向资源、工作机、电话卡

2...

薪资福利：

1.购买五险一金；

2.带薪培训，完美的培训体系;

3.薪资结构：阶梯式底薪3500-5500＋提成＋各大激励日常福利；

4.补充福利：每周下午茶、生日会、团建拓展旅游等；

5.上班时间：9:30-18:30，大小休，国定节假日休。

6.温馨的办公环境，轻松活力的工作氛国；

7.长期的激励计划

工作内容：

我们主要是为建筑行业考证培训学员咨询报名工作，熟悉公司产品及相关教育政策，公司提供稳定意向资源，无需外出，通过电话、微信做好学员报名咨询，根据需求介绍学习课程；工作相对来说轻松简单好上手的。

职位要求：

1.性格活泼外向，善于与人沟通，具备一定沟通能力;...

带薪岗前培训,不考核,不考核!不考核!

薪资福利

1、试用期:底薪+新人奖金+提成综合薪资5000-6000(试用期薪资不打折)，每月15号发放工资

2、转正:底薪+高额提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入7500+员工月平均综合收入10000以上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利:五险一金+绩效奖+个人奖+业绩完成激励奖+开单奖+团队奖+带薪休假+不加班+团队聚餐+团队出游活动+全勤奖+下午茶+过节礼品

等等!!

开单快，无经验3-7天基本上也能开单。提成高，不讲虚头巴脑的，赚钱赚钱。

1、工作内容:利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务。

2、主...

1、依据公司整体战略部署，制定运营中心的经营指标、月度季度年度工作规划和目标，并带领团队逐步完成；

2、按照既定工作规划和目标，协调内外部资源，对外持续开拓有效市场，对内管控每个节点的工作成效，并对工作成果负责；

3、高度关注团队业绩、市场反馈、竞争环境、竞争对手等内外部的高价值数据和信息，及时应对变化快速反应，动态调整运营策略和工作节奏，在必要时向公司呈报目标市场的阶段性变化，以供公司进行对应性战略调整；

4、深入挖掘用户特征与用户需求，建立长效的用户画像机制和用户横、纵向全生命周期的转化拓展，以为公司不断寻求和突破新的业务增长点提供高价值数据积淀和高价值参照；

5、依据运营中心...

1. 短视频平台更新的日常运营管理；

2. 策划与提供优质、有高度传播性的内容，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

3. 广泛关注标杆性新媒体账号，了解和搜集各同行及竞争产品的动态信息，学习借鉴、推陈出新，积极探索提升新媒体的运营模式；

4. 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，挖掘和分析网用户使用习惯、情感及体验感受。

【岗位要求】

1.3年以上新媒体运营经验；

2. 熟悉新媒体平台推广特性、玩法与运营规则，精通不同平台内容属性方向，及引流逻辑，有一定的优质媒介资源储备者为优；

3. 优秀的数据分析能力和一定的逻辑推理能力，...

2、电话邀约家长到访咨询，挖掘客户需求，激发客户对产品的兴趣，为现场签单做铺垫；

3、根据中心提供的客户名单，致电并获取客户准确个人信息,电话预约到访家长，在与客户电话沟通过程中，发掘客户消费意向，使其产生进一步了解或接受课程的欲望；

4、按照课程顾问咨询标准化流程接待和服务客户；

5、维护成交客户，提升客户满意度，促进客户续签和介绍新会员；

6、保质保量完成顾问日常各项数据指标，提高转化率；

7、不断学习和掌握产品知识、相关行业知识、销售技巧等，提升自己的专业度和销售技...

2、电话邀约家长到访咨询，挖掘客户需求，激发客户对产品的兴趣，为现场签单做铺垫；

3、根据中心提供的客户名单，致电并获取客户准确个人信息,电话预约到访家长，在与客户电话沟通过程中，发掘客户消费意向，使其产生进一步了解或接受课程的欲望；

4、按照课程顾问咨询标准化流程接待和服务客户；

5、维护成交客户，提升客户满意度，促进客户续签和介绍新会员；

6、保质保量完成顾问日常各项数据指标，提高转化率；

7、不断学习和掌握产品知识、相关行业知识、销售技巧等，提升自己的专业度和销售技能；

8、完成上级安排的其他工作。

...

1、备课：包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作；

2、高质量的完成课程的教授；

3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作；

4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作；

5、与中心其他部门的沟通、配合工作;

6、定期参加专业培训。

岗位要求：

1、本科及其以上学历，20-28岁，学前教育、师范、教育学相关专业，优秀应届毕业生亦可；

2、形象气质佳，善于沟通，活泼开朗；

3、普通话二甲、有手工或艺术特长者优先；

4、有早教或幼教老师工作经验者优先