岗位职责:
1、负责部门团队建设,包括团队凝聚力、向心力、执行力、职业心态、工作技能的培训和提升;
2、负责部门技术标准化的制定及执行,纳入《企业标准》;
3、负责部门新进员工的岗前培训和在职人员的定期技能培训;
4、负责部门工作任务的合理安排、监督执行、绩效考核;
任职要求:
1、电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业,本科以上学历。
2、会西门子PLC,三菱PLC,labview优先
2、2年以上非标自动化等行业工作经验。
3、具备扎实的电气理论基础知识,实操经验丰富,精通电气设计行业标准。
4、具备较强的非标自动化设备独立设计能力,主导大型自动化产线等项目设计开发能力。
5、具有较强的指导能力、综合协调能力、组织管理能力和统筹驾驭能力。
老板讲:公司为小公司,平时自由的时候很自由,累人的时候非常累人,报酬也比同行业的要高点,发展潜力巨大,希望能够独挡一面加入进来,招聘搞或者合作搞都没有问题。
工业自动化、电气机械/器材行业优先
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自动化装配,通过系类的组合操作,将零部件组合成一件一件的产品,提高效率和产品的一致性;
单一功能工作站
简化版的控制系统,如控制一定立方米水到指定温度,控制两种溶剂的比例配方;
生产、设备数据分析与上传
纯软件开发,一是有效管理工厂纷繁复杂的设备;二是可以原有设备抓取数据,并分析。自动生成数据分析数据结果,从而代替手写纸质。 ...展开