行政人事专员

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

职位描述及岗位职责:

1、负责公司行政、人力资源等综合事务工作，履行工作职责，其工作对总经理负责；

2、负责公司的行政、人力资源和日常事务，建立完善的组织体系和制度体系，并监控其运行、改善，创造良好的办公环境；

3、负责公司管理制度的草拟与落地执行；

4、准确传递总经理对各部门的工作指示和工作要求，做好公司各部门工作协调与衔接；

5、协助领导，组织召开公司会议等，落实会议重要行政指令，负责督察督办；

6、负责固定资产、安全信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理，制定、调配、控制相关预算；

7、负责各部门间沟通协调工作，受理各部门对行政人事工作建议，提升员工满意度；

8、负责本部门员工绩效、培养、职业生涯规划及团队文化建设；

9、完成上级交办的其它工作。

任职要求:

1、行政管理、人力资源、法学或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上企业办公室工作管理经验，熟悉行政管理体系、人力资源管理体系与制度建设；

3、熟悉公文及公文写作，文字功底强；

4、具有较强的服务意识，保密意识，严谨、公正、执行的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神；

5、具有较强的沟通协调能力及判断决策能力，能够承受较大的工作压力；

6、熟练使用Office等各类办公软件。

加分项

通信设备、互联网/移动互联网、软件、物联网行业优先