岗位职责：1.演讲、声音、逻辑、管理、销售、运营等方向课程教学；2.教学计划的实施、备课与精进提升；3.对学员进行专业性辅导训练及学习情况跟踪等课后服务；授课对象：成年人，素质方向的培训岗位要求：1.一年以上授课经验，具有丰富的教学经验，有较强的课堂组织与充分调动学员积极性的能力；现场感染力强优先；2.有实战管理经验，中层管理，领导力课程等领域授课经验优先3.具备良好的语言表达沟通能力，能快速学习和理解，善于总结及改进教学方法；4.个人形象气质佳5.有自己成体系课程老师可以成为项目合作伙伴，合作开发推广课程
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