技术管理培训生(有消杀经验者优先)【岗位职责】:1、为集团人员发展战略和业务需要,建立具有史伟莎企业理念的人才梯队,作为日后的技术部门的管理岗位做人才储备;2、管理培训生通过24个月有系统的训练后,会进行定岗评估,即时做出定岗安排或最多不超过6个月的再学习后定岗,可以在本集团内成为“精干,高效,专业,多能”的地方中高层骨干;3、在公司技术部门轮岗学习,熟悉公司企业文化及组织构架,了解技术部门相关岗位职责及工作流程;4、完成公司对管培生个人成长各阶段的规划目标。【晋升发展】:由基层做起,进行带薪轮岗培训,培训完成后根据个人能力+公司发展需要,届时将对个人进行岗位新一轮的分配与晋升。晋升路线主要为三个方向:1、担任办事处管理人员角色;2、担任技术部门的管理岗位;3、担任技术部门的企业高级内训师岗位。【任职资格】:1、有较强沟通表达能力及逻辑思考能力;2、善于学习,工作细致,责任心强;3、愿意出差各地或以后在异地工作;4、熟练掌握Office等办公室软件;5、优先考虑植物保护、农学农业、园林、园艺、食品安全等专业。
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