【岗位职责】 一、行政版块 1、 负责公司各部室的工作协调，上传下达，推动公司整体工作高效运转。 2、负责跟进各部门工作进展，统筹各部门工作总结计划。 3、代表公司与政府*、职能部门、行业协会、院校等开展外联工作。 4、负责公司资质、证照申请、变更、年审、注销、保管等事宜。 5、负责公司会议管理，培训安排等。 6、 负责公司合同、档案、印章管理、固定资产等。 7、负责公司品宣及后勤保障、接待安排等工作。 二、人事版块 1、 负责新业务版块团队搭建。 2、组织制定公司各项规章制度，并宣贯执行。 3、负责公司招聘、培训、社保、考勤等日常人事管理工作。 4、负责薪资绩效、社会保险办理等工作。 5、负责申报相关政府补贴。 三、业务支持版块 1、跟踪各版块业务进展，适当给予指导并及时向总经理汇报 2、监管业务版块收支管理、应收账款等。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上行政、人事或业务综合管理经验； 2、有良好的团队协作精神、做事认真负责、有耐心，学习能力强 ； 3、较强的沟通协调能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； 6、熟练开车者优先考虑。 【福利待遇】 五险，双休、节日礼品、年休假、工龄补贴、岗位补贴、技能补贴、技能培训等。
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