职责描述：岗位职责：1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果;2.组织并实施员工活动，致力企业文化的落地；3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；4.带领和引导团队向学习型组织演变;5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措；6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。任职要求：职位要求：1.5年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作，有很强的责任感。语言要求：不限
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