岗位职责：
1、根据人才培养体系，制定培训计划；
2、执行培训计划并做好讲师协调和培训评估工作；
3、负责员工培训需求调研，数据收集分析；
4、负责设计师培训带班管理；
5、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，热爱培训工作，希望在培训领域有所建树；
2、2年及以上培训工作经验，有建筑设计行业组训经验者优先；
3、熟练驾驭培训调研工具、办公软件（如：酷家乐、CAD、ppt，excel，word等）；
4、较强的沟通及协调能力，积极乐观，有较强的带动能力。
5、薪资面议
建筑规划设计行业优先
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