职责相符度：3分
(中
) /7人反馈岗位职责)1.负责公司内部的人才招聘相关工作。2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。6.完成上级交代的其他事项。[任职要求]1.有同岗位经验者优先。2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。3.熟练操作基本办公软件。4.至少三个月经验以上优先。[薪资待遇]1.底薪3500，根据公司业绩及招聘综合效率进行提成，此项提成不设上限。2.工作时间9:00~17:30，周末双休。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置办公软件招聘计划人才招聘形象宣传招聘目标职位需求求职简历面试
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