【岗位职责】

1.业绩管理：协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划；完成以每月业绩目标，且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访，维护客情关系;

2、人员管理：负责面试、培训、稳岗各岗位员工，负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训，为门店输送优质的员工；

3、主要负责店铺管理工作，包括再培养储备店长和管理整个后端团队。

4、晋升:储备店长-店长-经理

【岗位要求】

1、优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况；

2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验；

3、具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通和管理能力。

【福利待遇】

1、节日福利、...

转正后薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

薪随岗动

岗位职责：

1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力                                    2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力                                                             3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；

2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...

一、岗位要求

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

1、大专及以上学历，专业不限。

2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。

4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

岗位职责

1、协助上级管理店面日常事务；

2、负责市场信息收集、产品销售；

3、负责产品管理，确保产品进、销、存及收发货品流程与数据正确；

任职要求

1、大专及以上学历，通讯行业经验者优先考虑；

2、具有较强的执行、沟通及应变能力，可接受区域调派，能够承受较大的工作强度和工作压力。

补充说明：

有手机销售经验、市场营销专业的优先考虑。

1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在门店学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...

岗位职责：

1、熟悉了解公司业务体系构成，根据经营战略目标，结合市场情况，协助上级制定部门相应指标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

任职要求：

1、工作认真严谨，态度良好

2、有团队协作精神，善于挑战

3、有良好的沟通能力

4、有医药、医疗器械行业销售经验优先 

5、有管理及培训经验优先

6、男女不限，20-40岁，高中以上学历。

上班时间：9：00-17：30    

工资待遇：底薪+绩效+餐补 +话补 +奖金   提成另算

其他福利：三个月转正买五险，各种年终奖  业绩奖励

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、性格开朗健谈，身体健康；

6、上班地址：主城区就近分配，需要相关工作经验；

具体班次各店有所不同。大多数的门店早班8-17,中班11-8，晚班13-22

1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8、做好餐厅安全和防火工作；

9、协助餐厅经理对属下的培训工作。

岗位职责：

1、负责项目工食堂和重大活动宴请的日常管理工作；

2、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；

3、保障餐饮出品安全和服务质量，以及各项行政管理工作；

4、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；

5、组织部门员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况； 

6、建立物资管理、台账管理制度、培训计划和考核制度，制定餐饮出品的标准、规格和要求； 

7、根据不同时期的需要和市场情况，制定有特色的食品、时令菜式更新和推广宣传等；

8、掌握良好的毛利率，抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利，减...