1、负责管辖区域内新操作工有正常的入职培训、班长角色辅导；

2、确保管辖区域内QCDPS（质量、成本、交付、人员、安全）各项指标满足部门要求，出现问题进行反应，及时执行纠正行动方案；

3、负责标准化作业文件的编制、培训、回顾、改进；

4、执行异常反应规则，确保质量、交付等绩效目标的达成；

5、推行合理化建议的提议和实施，负责推动解决一线员工反馈的问题；

6、管辖区域内的5S标准建立与执行情况监督，制定5S改进计划；

7、参与新产品的投产工作，推进跟踪问题解决；

8、执行工厂环境管理&质量体系的相关规定；

9、负责根据客户计划，定义管辖区域内一线员工数量，参与员工的选用及招聘，并正确评...

作息时间：周末单休、常白班

社保类型：公积金、五险

生活补贴：免费包住

激励培养：带薪年假、绩效奖金、定期体检

岗位职责：

1.招为部门经理后备，具有有管理能力和经验，有担当；

2.入职后将学习部门各个模块工作内容，配合上级优化部门内部信息化报表；

3.与市场沟通解决订单交付（签单、排程）；

4.计划模块负责人后备人才，掌握计划日常运作工作，协助上司工作调配；

5.数据敏感，逻辑思维强，善于沟通。

任职资格：

1、能够熟练Office软件的应用，能够对数据进行有效分析；

2、具有组织能力，协调沟通能力，领导能力；

3、性格坚强，果敢，胸襟开阔，...

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准，经批准后监督执行；

2、达成公司KPI指标等；

3、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

4、组织实施标准化作业，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产；

5、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜；

6、负责收集员工合理化建议及实施，负责协调与其它部门的关系；

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中...