1、年龄45周岁以下，机械制造和设计、工艺设计类专业，大专以上学历。

2、熟悉机械加工、焊接工艺流程、模具加工制作工艺；熟悉产品性能、产品结构。

3、熟练使用AutoCAD；三维拆图，能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明。

4、熟悉机加编程，下料编程套料，最大程度提高材料利用率。

5、具备解决现场问题的能力，统计调查分析能力。

4、具备服务意识，适应性强，善于团队合作。

5、熟悉使用日常办公软件。

6、无不良记录。

岗位职责：

1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术标准。

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额,材料及人工成本核算；根据工艺需要，设计工艺...

1、中专或高中及以上学历。

2、具有汽车涂装或其他机械涂装相关工作经验者优先。具有一定动手操作能力 。

3、年龄20-40岁（技术优秀者可放宽到45岁）

4、身体良好，无传染病

5、服从管理，配合生产加班，吃苦耐劳

6、无不良记录

岗位职责：

1、根据生产计划，对产品按图样和工艺规程要求进行喷涂、喷粉作业，对生产过程实施有效的质量控制，对质量控制点进行有效的控制管理。

2、生产过程进行成本控制，降低生产成本。 

3、负责本工位的安全文明生产，对生产现场进行标识及管理,对设备、工装进行维护与保养，满足生产要求，确保产品质量。 

4、各种记录表标识的规范填写检查，确认。

5、按车间要求...

1、中技或高中及以上学历。

2、持有有效的IC卡焊工操作证。

3、熟悉二氧化碳气体保护焊。

4、年龄20-40岁（技术优秀者可放宽到45岁）。

5、身体良好，无传染病。

6、服从管理，配合生产加班，吃苦耐劳。

7、一年以上工作经验。

8、无不良记录。

岗位职责：

1.负责挖掘机械零部件焊接，对每日安排的产品进行焊接作业；

2.看懂钣金图纸

3.负责班前班后对机台进行维护及保养，现场6S整理；

4.遵循工艺标准进行操作；对输入件进行质量检验，确保输出总成或分总成的质量；对工段长进行产品缺陷的报告；

5.异常报告；负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

2.负责样件试制试制准备过程中的工装夹具的制作；

 3.负责加工程序以及工艺参数的编制和修改，具备一定的动手能力，能独立解决生产过程中发现的工艺、工装问题 ；

 4.负责对外协厂商的工装夹具进行验收；

 5.负责对机加产品制造过程中出现的问题进行解决、反馈、预防等；

6.及时完成上级领导交代的其它任务 .

薪资待遇：一类工程师15000元/月；二类工程师12000元/月；三类工程师10000元/月。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核...

2、为设备的运行和维护提供技术支持；

3、制定设备维护计划；

4、做好预防性保养、维护、点检工作，降低设备停机时间；

5、建立并不断完善全厂设备操作规程；

6、根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核要求” 后的工资待遇（ “四应，两到位” ）。

2、工段人员现场管理；

3、样件加工；

岗位要求：5年以上加工中心精密机械加工经验；能自己编程及操机。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核要求” 后的工资待遇（ “四应，两到位” ）。

该岗位招聘学徒一名，机械类专业，无工作经验要求，工资面谈。

1、负责钢板的装配和调试；

2、能熟练操作机器；

3、能识别图纸，按标准要求进行作业。

任职资格：

1、3年以上工作经验；

         1.熟悉钢结构图纸，具备丰富的钢结构埋弧焊工作经验，能单独熟练操作；

         2.能简单识图，有钢结构龙门焊经验优先。

补充： 招聘熟手师傅。 至少3年以上工作经验

补充说明：

熟悉钢结构施工图纸，三年以上的工作经验。招熟手，不要学徒；

有拼装方面经验者优先

1、根据集团发展战略，组织制定短、中、长期行政和人力资源工作规划；

2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，各项行政管理制度，提供各项行政后勤支持；

4、全面负责人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利；

6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

7、负责完善公司人才储备和梯队建设；

8、负责公司的企业文化建设；

9...

1、组建团队，培训、培育团队成员各项能力；

2、组织建立部门管控体系，实施部门运营管控；

3、制订部门营销方案，组织实施；

4、分解部门销售目标，制订目标达成保障体系，达成目标；

5、召开部门管理会议，部署工作计划；

7、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

8、组织评估工作业绩，批准评估结果；

9、完成部门间要求协作的事项；

10、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

工作地...

1.全面负责生产管理工作；

2.搭建、培育团队，提高人员能力；

3.组织制定生产管理制度、程序、规程，监督执行；

4.组织识别现场危险源、环境影响因素，制定、实施预防措施；

5.组织完成订单生产任务；

6.组织检查车间作业秩序，工艺执行结果；

7.指导完成生产数据统计、分析；

8.指导预算、控制生产成本；

9.检查现场安全管理；

10.组织完成部门间需要协作的事项；

11.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.45岁以下，大专及以上学历，机械类专业；

2.5年以上机械加工生产管理经验，200人以上的制造团队管理经历；

3. 熟悉制造业生产、管理模式；熟悉危险源识别、管控流程；熟...

中专及以上学历，冲压模具等相关模具加工相关行业编程工作经验

1、负责完成热成型模具开发工作，热成型模具的日常维护保养、维修，确保工装处于可生产状态;

2、热成型工艺的编制，热成型现场工艺参数设定；

3、材料尺寸管控及优化（材料利用率提升），协助成本管控；

4、负责热成型工装设计和评审，制定热成型相关技术规范（工艺、结构等），跟踪模具使用和生产情况，发现问题，及时进行解决，并指导操作人员正确操作；

5、参与新项目工装开发工艺、结构评审、参与新项目工装预验收，终验收、负责工装首次试做跟进并记录，备件管理项目工装预验收，终验收。

6、上级领导安排的其他任务。

任职要求：

1、中专以上学历，3年以上汽车零部件行业工作经验；

2...

2.新项目质量跟进，质量控制策划，质量标准的制定、检具的开发；

3.阶段制样质量确认和判定，客户装车产品质量根线确认，产品质量问题的整改提升；

4.产品测量报告的整理、分析和整改；

5.  APQP阶段工作的策划和推进，PPAP资料的策划、编制完成。                                                        6.协调内部和售后资源，处理客户端的不良反馈和投诉；                                                          ...

1、模具加工、制造，独立操作机械加工设备，分模、配模；

2、维护模具的日常运行，定时对模具维护及保养；

3、负责模具工件的加工和模具的装配、调试；

4、处理模具制作和维修过程中出现的技术问题；

5、模具工艺进行分析改进，解决模具质量问题。

岗位要求：

1 中技模具钳工专业或机械类专业（含职高、中专）以上学历；

2 能正确解读机械零部件图纸及工艺，能根据产品图纸的要求制作冲压模具和各类工装夹具；

3 熟练操作各类钣金机床和各类冲床的操作（装模、调试和试生产）；

4 有冷冲模具制造、维修5年及以上工作经验。

2 、完成生产计划更新，生产派工单统计生产流程单控制;

3 、协调计划经理计划安排，及时调整生产动态变化，保障生产正常进行;

4、根据生产计划合理规划并指导生产主管收发原料生产领料以及生产现场原料库存控制:

5 、现场物料控制，定期盘点和月底盘点，完成生产月度统计报表;

6、生产部各班组计件工资统计核算等;

7、生产经理交付的其他任务。

营销助理

1、商家产品上线及日常信息维护;

2、负责日常活动运营线上或线下流程提报及后期跟进;

3、协助商客服团队解决客诉、商家疑问等;

4、协助”务运营进行商家培训及合作规范管理;

任职要求:

1、本科及以上学历...

1、负责西门子系统、法兰克系统的钻铣复合加工任务，能看懂CAD图纸；

2、严格执行本岗位的工艺规程，会侧铣头编程，以及卧式加工中心操作者优先；

3、严格执行生产现场管理的各项要求制度，班前班后对机台进行维护及保养，现场6S整理；

4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责。

5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用。

6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

机加工（折弯）

1、负责零部件的（数控CNC）折弯、成型、车、铣、钻加工任务；

2、严格执行本岗位的工...

招聘岗位：

打磨工：长白班6-7k，

抛光、贴花工，男女不限18-50岁，需要相关工作经验，同工同酬综合工资6-8000/月；

质检2人：女生优先45岁以下，无需经验，18元/小时（含1元稳岗补贴，发工资在职即享有）综合工资5000/月；

机加工、机加辅助工：男女不限18-50岁，20元/小时（含2元稳岗补贴，发工资在职即享有）综合工资6-7000/月，每月10号发薪，每周可预支

企业优势 ：

①转正购买五险一金

② 包吃包住豪华四人间  入职饭卡补贴225/月， 住宿免费水电平摊（可提供夫妻房）

③每周可预支工资

④空调 洗衣机 电视 WIFI 全面覆盖...

年龄：18-42

吃住：包吃3顿，水电平摊

时间：8-8两班倒坐班

内容：主要从事汽车音响系统、天线等电子产品

底薪2100元+月绩效200元+住房补贴120元+加班费+夜班补贴50/天。综合5000-6500/月

1、坐班电子厂，恒温车间

2、3个月后五险一金(自愿)

3、不穿无尘服，可带手机

4、包住4人间，水电费平摊

面试时间：下午12-13:30

年龄：18-42

吃住：包吃3顿，水电平摊

时间：8-8两班倒坐班

内容：主要从事汽车音响系统、天线等电子产品

底薪2100元+月绩效200元+住房补贴120元+加班费+夜班补贴50/天。5000-6500/月

坐班电子厂，恒温车间

3个月后五险一金(自愿)

不穿无尘服，可带手机

包住4人间，水电费平摊

常规体检110、住宿押金20 

附近不住宿人员补贴120/月