工作内容：1、制定公司内部培训计划，搭建课程体系；2、根据公司战略开展培训需求调研，收集、评估相关课程、学习资料等；3、跟踪反馈培训效果，提出对培训方案的改进意见；4、推进培训落地执行，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程，对课程进行迭代和更新；5、企业运营标准宣贯、落地工作;6、加强与各城市的沟通，维系各城市与总部培训体系的资源共享与统一;7、上级安排的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，2年及以上相关岗位经验； 2、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德；责任心强，能承受较大的工作压力。 3、具有良好的分析能力、沟通能力、逻辑思维清晰，对训练体系的搭建有一定认知； 4、熟练使用常用办公软件； 5、该岗位需接受出差及外派（成都、昆明、成都周边等）所属部门：运营部
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