岗位职责：1、全面负责营运部的各项管理工作，负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施；2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估；3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作；4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作；协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理；5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作；6、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作；7、严格执行公司制度，完成上级吩咐的其它工作。岗位要求：1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历；2、八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验；3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备现代营销管理理念；4、熟悉*有关商业的法律法规；熟练使用办公软件；5、有良好的沟通、协调能力，责任心强；能适应出差，承受一定的压力；6、有良好的职业操守，严格遵守*法律法规，执行企业各种规章制度；7、认同万达企业文化，作风正派，廉洁奉公、严于自律。
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