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汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

HRBP(销售) ¥5~6K/月 璧山区-青杠 经验≥3年 本月

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榆璧陶瓷

HRBP(销售)

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-青杠
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

公积金

岗位职责:
营销中心HRBP

1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程,为对口的业务部门提供人力资源政策咨询,与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源,并根据实际情况提出改善建议。

2、通过与人力资源各职能模块(招聘绩效管理/培训/员工关系)等有效合作,参与制定和主导实施业务部门]的各项人力资源工作,促进业务目标的达成。

3、根据业务部门门实际情况,提供完整的符合业务需求的人力资源支持,主导业务部门的招聘、绩效考核、培训、员工关系管理等工作,协助业务部门及总部人力资源部做好人力资源体系建设、人力规划等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,25-35岁, 具备3年以上人力资源管理相关经验。

2、熟悉人力资...

人事文员 ¥2~3K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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重庆天喜装饰设计

人事文员

  • ¥2~3K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 通讯补助 专业培训 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
一、新员工入职工作流程

二、员工离职管理工作流程

三、员工请假工作流程

四、考勤管理工作流程

五、劳动合同管理工作流程

六、员工试用期转正工作流程

七、员工岗位变动工作流程

八、员工社保及意外伤害保险管理工作流程

九、员工加班管理工作流程十、员工奖惩管理工作流程

十一、人事档案管理工作流程

十二、人员定岗定编工作流程

行政人事 ¥4~4.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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愈兴包装

行政人事

  • ¥4~4.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责协助编制或完善公司人力资源制度和流程,管控人力资源风险。

2、负责协助组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

3、负责协助公司人力现状分析,结合公司以及部门发展需求,满足用人需求。

4、根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划,管理公司技术岗位、一线员工等基础类岗位的招聘工作。

5、招聘渠道的开拓与维护,负责劳务派遣合作商的管理,负责核查日常招聘信息的维护更新。

6、负责引进有竞争力的薪酬制度,组织制订并实施。

7、负责根据国家相关法律法规,制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。

8、负责公司员工档案管理、合同管理、职业健康管理、社会责任管...

综合部长 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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爱华机械

综合部长

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休

HRBP(主管/经理) ¥8~10K/月 (6-8K/月) 两江新区 经验≥3年 今天

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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一山汇农产品

HRBP(主管/经理)

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
职位名称:HRBP 主管/经理(生鲜行业)

岗位职责:

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求,为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施,包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作,协助进行组织架构优化、岗位设计与调整,提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系,及时处理各类员工问题,增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据,为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理,推动人力资源管理的持续优化。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。

2...

人事主管(hrbp) ¥6~8K/月 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

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融汇物业管理

人事主管(hrbp)

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责


1、 负责人员招募、培训、报表等人事工作的执行;

2、负责员工激励体系搭建,绩效考核的推动与执行;

3、 负责员工关系管理、劳动纠纷处理;

4、协助业务单元完善人力资源管理工作;

5、识别业务风险,协助业务部门业务达成;

6、领导安排的其他工作


任职要求


1、人力资源或相关专业本科以及以上学历;

2、了解人力资源各模块工作;

3、具备优秀的职业素养,抗压力强;

4、具备良好的敬业精神和责任心;

5、具备较强的沟通、协调能力。

6、情商高,灵活。



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